תוכן עניינים:
"זה הסקסיזם המזדמן שכולו תמיכת לקוחות", אמר לי המהנדס לאחר שהעבירה מתקשרת פוגעת לעמית גבר. המתקשר דרש תשובה אחרת לאחר שנאמר לו שתוכנת ניהול הנתונים שהמהנדס תמך בה לא תעשה את מבוקשו. "אני רוצה לדבר עם מישהו שיודע על מה הוא מדבר", דרש המתקשר. המהנדס הגברי ששדה את השיחה אישר את מה שעמיתתו אמרה לאחרונה. בתהליך, חברת ניהול הנתונים בה עבדו שניהם איבדה כמה דקות מפריון הצוות.
"הפסקתי בגלל המין שלי", אמר לי המייסד של חברת תוכנה. היא סייעה להשיג בחברה סדרת פרסי בחירת עורכים מ- PCMag, והצליחה להשתמש בפרסום זה כדי לבנות את החברה לפי סדר גודל. אך כשהחברה התכוננה לרכישה, היא הופסקה בפתאומיות בעקבות שורה של ניסיונות של הטרדה מינית של מנכ"ל החברה. איננו יכולים להשתמש בשמה בגלל הסכם אי-גילוי (NDA) בעקבות הסדר מסיבי. ואנחנו לא יכולים להשתמש בשמותיהן של הנשים האחרות שנדונו כאן מכיוון שהן חוששות מההשלכות על הדיבור עם PCMag.
סקסיזם מתמיד בכל הטכנולוגיה
עם זאת, ג'ורג'יה ויידמן שמחה לדבר. ויידמן הוא המייסד והמנהל הראשי של חברת Shevirah, חברת אבטחה המתמחה בהערכת פגיעות. היא גם מחברת הספר, "בדיקת חדירה: מבוא מעשי לפריצה", והיא מומחית מובילה בנושא פגיעויות. לא הייתם חושבים שיש לה כל הזמן את יכולותיה בשוליים בגלל המין שלה, אבל כן.
"אני מרגיש שההצלחה שלי משמשת נגד נשים", אמר ויידמן. "הן מצביעות על נשים מצליחות אחרות ואומרות 'אם זה כל כך קשה, מה הנשים האחרות האלה עושות כאן?"
"עלינו לעבוד כל כך הרבה יותר קשה", הסבירה. "ההצלחה שלי יצאה מהעובדה שלא יכולתי להגיע לראיון עבודה, ולכן הייתי צריך להקים חברה משלי."
ויידמן אמרה שהיא לעתים קרובות מתבקשת לדבר בכנסים, אך היא אמרה שהיא מגלה שבמקרים רבים נשים מתנערות מכישורים רכים במקום לנושאים המאתגרים ביותר. "אם הייתי מרוויח את הזכות להיות על הבמה הראשית, במסלול נפרד לנשים?" היא תוהה.
הנחות שגויות של סקסיזם
היא אמרה שהיא כל הזמן נלחמת ברושם שהיא פשוט מחפשת רומנטיקה ולא שיחות טכניות. "כנראה שכל בחורה בטוויטר מקבלת הודעה שאומרת 'את לוהטת'", אמרה.
"הבחור הזה כתב לי ושאל אם אני מחפש חבר, " אמרה. "בדרך כלל הייתי פשוט מצחיקה. אבל אז הסתכלתי בפרופיל שלו והוא היה בחור בת'יל. כל מה שקשור לביו גרם לי לרצות לרשת, " אמרה. "זה הפך להיות טירדה."
אולם ויידמן אמר כי אותם נושאים גורמים גם לבעיות כאשר מחפשים הון סיכון. היא אמרה שכשהיא נפגשת עם משקיעים פוטנציאליים, פעמים רבות הם חושבים שזו הזדמנות רומנטית.
"אם זו לא הפגישה הראשונה, אז זה איפשהו בתור", הסביר ויידמן. "הלוואי ויכולתי לקבל סימן שאני לא זמין. אם אתה דוחה את הבחור, ההזדמנות העסקית נעלמת. היא עולה כל הזמן."
מה שגרוע יותר הוא שזה לא מפסיק. "אם אתה זקוק לחוזה, אתה כמעט צריך להעמיד פנים שאולי אתה מעוניין באחד הימים להמשיך ולשוחח איתך, " אמרה.
"אתה עומד לדין עם כל אדם חדש. אתה צריך לענות אם יש לך זכות להיות כאן במפגש הטכני הזה. ההנחה שהם עושים עם אישה היא שזו חברה של מישהו, " אמרה.
נראה כי סקסיזם מחמיר
זה לא רק ווידמן, וכמובן שחברות מסוימות גרועות יותר מאחרות. סוזן פיצג'רלד, מנכ"לית קבוצת בוסקט, חברת ייעוץ ניהולי, מסבירה כיצד נשים נכנסות לעבודות שאינן משפרות את הקריירה שלה. היא אמרה שיעניקו להם משימות כמו עדכון תוכן, כתיבת תוכניות פרויקט או הרכבת חפיסות מכירות. בינתיים הגברים בצוות יקבלו זמן פנים עם ההנהלה העליונה או שהם יקבלו משימות מול לקוחות.
"נשים יהיו בדלפק ההרשמה בתערוכה, " אמר פיצג'רלד, "בעוד הגברים יעלו על הבמה." היא אמרה שהמשימות שנמסרות להן הן "משימות ניקיון בית, דברים אחוריים שצריכים לבצע אך לא מעלה את הנראות שלך או מובילה לקידום. אני והנשים האחרות קראנו לזה 'עבודת חתך'. היינו הגושים ".
ולא נראה כי הדברים משתפרים. למעשה, הם עשויים להחמיר. "מה שעצוב הוא שהגברים התלהבו", אמר המייסד לשעבר של חברת התוכנה שהוזכר קודם לכן, והצביע על הדוגמאות שנקבעו על ידי Uber ועל האקלים הפוליטי הנוכחי בארה"ב.
"אני רואה את זה קורה במקום העבודה ואני רואה נשים במצב הימנעות", אמרה. "הם יתעלמו מזה או שיעבירו את המיקוד למשהו אחר. הם יבקשו להקצות אותו מחדש. הרבה מהם רק מתחילים עסק משלהם. אני חושב שהם נמנעים מהטכנולוגיה בגלל זה. אני יכול לא אגיד לך כמה פעמים פשוט רציתי לוותר, אבל אני לא יכול בגלל הנשים שמאחורי."
"יש המון נשים שנוהרות לטכנולוגיה", אמר ויידמן. "יש להם את אותן מערכות מיומנות רציונאליות שעושים חבר'ה. יש חבר'ה שאומרים שנשים בתחום הטכנולוגיה מחמירות את המצב. נשים בטכנולוגיה הן רעות. אתה מקבל את כל השנאה הזו."
ההשלכות המצערות של סקסיזם
השנאה, ההימנעות, השוליים וההטרדה כולם פועלים כדי להרתיע נשים שאחרת יהיו נכס חזק כמעט לכל חברה שעובדת בטכנולוגיה. אבל מה שקורה זה שהחברות האלה מתקשות לגייס נשים כי הנשים לא רוצות להתמודד עם כל זה.
- מחקר MIT: סקסיזם מונע נשים מהנדסה מחקר MIT: סקסיזם מונע נשים מהנדסה
- להילחם בסקסיזם בעמק הסיליקון: אתה עושה את זה לא נכון להילחם בסקסיזם בעמק הסיליקון: אתה עושה את זה לא נכון
- קהל של Uber ל- #DeleteUber: סליחה על הסקסיזם Uber ל- #DeleteUber קהל: סליחה על הסקסיזם
בעוד שמעטים הנחושים שעושים זאת יכולים לעשות הרבה עבור השורה התחתונה של החברה בגלל הכישורים והמומחיות הבלתי מנוצלים שברשותם, העובדה היא שהחברות בהן הם מוזמנים פשוט ממוקמות טוב יותר להתחרות.
בעיקרו של דבר, חוסר יכולתה של חברה למשוך או לשמר את כוח העבודה והמנהיגות הנשים המיומנות שלה ימצאו אותם הולכים למקום אחר, בין אם בצוות התחרות או בניהול סטארט-אפים משלהם שעלולים בסופו של דבר לשנות את העסק. בשורה התחתונה: אתה כבר מתקשה בגיוס צוות טכני; התעלמות ממחציתם אינה סתם בזבוז, אלא מגדירה את הארגון שלך לכישלון.
