40 משאבים מקוונים שכל הנשים בקריירות טכנולוגיות צריכות לדעת עליהם

נשים שמטרתן להתקדם בתעשיית הטק - או פשוט לשרוד את חיי התאגיד לצורך העניין - מרגישות לרוב לבד, חסרות חברות בעבודה או נשים טק אחרות שאליהן להתקשר. ותחושה זו אושרה על ידי מחקר: "מחקר נשים בטכנולוגיה לשנת 2017" מטעם איגוד הביקורת והבקרה על מערכות מידע (ISACA) הגיע למסקנה כי 48 אחוז מהנשים הטכנולוגיות דיווחו על מחסור ניכר במנטורים ויועצות.

זה כמעט מחצית מהנשים המשרות בטכנולוגיה מרגישות מבודדות. עם זאת, אני כאן כדי להרגיע אותך שאתה לא לבד. ישנן דרכים רבות לנשים במקצועות טכניים להתחבר זו לזו, בין אם לתמיכה מוסרית או ברשתות קריירה. בין אם אתם מחפשים מימון הון סיכון, מפגשים אישיים, או סתם אוזן מובנת, אחד מארבעים המשאבים הבאים יהיה חיוך על פניכם.

אמנם זו רשימה ארוכה למדי, אך היא עדיין רחוקה מלהיות שלמה. לא רק שפספסתי ללא ספק מספר משאבים קיימים, יש חדשים שצצים כל הזמן. שכיחות אחת בין כל הארגונים והקהילות הללו היא רצון לעודד יותר נשים להיכנס לתחומי STEM. זו מטרה נהדרת, אך לא המוקד של מאמר זה. לכן זו אינה רשימה של אתרים חינוכיים שבהם תוכלו ללמוד מיומנויות טכנולוגיות. PCMag כבר כיסה משאבים מקוונים ללימוד טק פעמים רבות השנה, כולל הכיסוי שלה כיצד ללמוד לקוד או לבנות אפליקציות כלכלית. המשאבים שאני מדגיש מופיעים מכיוון שהם מטפחים אינטראקציה בין נשים בעבודות טק כמו גם תמיכה.

שיחה וקהילה

אני אתחיל איפה שהתחלתי. אני אישה בטק כבר הרבה זמן. הניסיון המשמעותי הראשון שלי עם קהילות מקוונות של נשים טק היה Systers, רשימת אימיילים פרטית שהתחילה אניטה בורג בשנת 1987. אני חברה בסיסטרס מאז אמצע שנות התשעים והיא עדיין מתנהגת חזק. סייסטרס היא תמיד ההמלצה הראשונה שלי לנשים טכניות מכיוון שזה מרחב בטוח לבקש עצה, לא משנה היכן אתם בדרך הקריירה שלכם. כדי להצטרף עליכם להיות אישה העוסקת במחשוב טכני. ההודעות שפורסמו חייבות להיות רלוונטיות לנושאים אלה (אין כאן תמונות חתול) והמתינות הן שכולן אך ידידותיות. ההצלחה של Systers הביאה לכך ש AnitaB.org פעלה בתחומים אחרים לתמיכה בנשים בתחום ה- IT, כמו חגיגת הנשים של Grace Hopper of Computing (הכנס נערך גם בארצות הברית וגם בהודו) ו- Systers Anita Borg Systers עוברות אותו. על פרסים (עוד על כך בהמשך).

גרייס הופר (אמצע), ששנים לאחר שצילם תמונה זו, קיבלה לאחר מכן את מדליית החירות הנשיאותית בשנת 2016.

Systers אינה רשימת הדוא"ל היחידה. עם זאת, כמו בקבוצות דוא"ל אחרות, רבים התפזרו ככל שהמשתתפים עוברים למדיה חברתית אחרת. לדוגמה, Wise-Women היא קהילה ידידותית למפתחת אתרים לנשים ונשות דביאן ממשיכות לנהל שיחות על נושאים כמו "גיוון מגדרי וכוללנות בתוכנה חופשית" ו"מי רוצה להיפגש לארוחת צהריים בכנס? " הדבר נכון גם לגבי PyLadies (לחובבי פייתון).

פורומים מקוונים ורשימות דוא"ל רבות הוחלפו על ידי קהילות מקוונות אחרות. פייבוריט קטן אך שימושי הוא Elpha, שהוא בעצם "News.Ycombinator ללא הרעלת טסטוסטרון." אני מודה שעדיין לא מצאתי בית אידיאלי ב- Reddit. אבל שלושה מקומות שמקבלים בברכה נשים טק ומנהלות שיחות שמחות ומלאות חיים הם "נשים למדע", "בנות חלפו קוויות" ופמיניזם. אני תמיד מחפש יותר.

במקרים אחרים, נשים בנו לעצמם "בתי עץ" פרטיים או ציבוריים ביישובים גדולים יותר. למשל, לקבוצת Rands Leadership Slack יש אפיק "נשים בהנהגה". או שהקהילה המקוונת עשויה להיות מיועדת לנשים בלבד, כמו קבוצת נשים בטכנולוגיה רפויה.

אם אתה חובב קהילות מדיה חברתית יותר מיינסטרימיות יותר, בדוק את ארגון Women in Tech (WIT), שיש בו קבוצות גם בפייסבוק וגם בלינקדאין. קבוצה גדולה נוספת היא נשים הממלכות בפייסבוק, למרות שישנן גם קבוצות רבות יותר קטנות.

ארגונים

כפי שציינתי, המון עמותות מספקות נשים טק. הארגונים עשויים להיות כללים, כמו השירותים המוצעים על ידי AnitaB.org הנ"ל. בנוסף לכנס גרייס הופר, למשל, AnitaB.org גם עוזרת לנשים (בעיקר סטודנטים) למצוא משרות בירידים בעבודה ומציעה דוברים באירועים מקומיים. כפי שאתה יכול לדעת, אני מכיר היטב את שירותיו. עם זאת, ארגונים רבים נוספים משרתים את האינטרסים הייחודיים לקהילות שונות. אולי אין לי ניסיון אישי איתם, אבל הם בהחלט ראויים לחקור.

לסביות מי טק מבקשת להגדיל את מספר ה- LGBTQ + בטכנולוגיה. הם ידועים בעיקר בכנסים כולליים, עם 42 פרקים ברחבי העולם במרכזי טק. לארגון יש גם מלגת קידוד.

Girls in Tech היא עמותה וקהילה עולמית המיועדת לנשים בתחום הטכנולוגיה והיזמות. הם מארחים אירועים, כנסים וסדנאות, כמו קידוד מחנות אתחול, תכניות חונכות ו"שיחות בצד הרעש "עם נשים יזמיות. ארגונים קשורים, עם שירותים משתנים, כוללים קוד שחור בנות, בנות חומות בטכנולוגיה, לטיניאס טק, בנות CyberTech ו- STEM Advantage. מבחינה מעשית, ככל הנראה, הבחירות הטובות ביותר שלך מונעות על ידי תאימות גיאוגרפית (במילים אחרות, כאלה שפרק קרוב אליך) או לפי טווח גילאים. לדוגמה, CyberTech Girls מיועד לבנות בכיתות ז'-יב '.

לא כל קהילה מבוססת על "מה שאתה", כפי שחלקם מבוססים על "מה שאתה עושה". לדוגמא, נשים ב- CyberSecurity הוא ארגון מקצועי המוקדש להגדלת מספר הנשים בתחום הטכנולוגי. זה עושה זאת על ידי מתן תמיכה, חונכות, הכשרה, הזדמנויות לרשת וגישה למנהיגים בתעשייה ובאקדמיה. הוא מציע פורום וכנס שנתי המתארח באוניברסיטה.

אם כבר מדברים על כנסים, עליכם תמיד לחפש את "מסלול הנשים" בכל ועידה שתשתתף בהם, או להתחיל פגישת צהריים עם שקית חום. לדוגמא, ההאצון הרשע במהלך הכובע השחור בלאס וגאס יגייס כספים עבור אגודת הנשים של סייברג'יטסו, המארחת סמינרים מקוונים וסדנאות בפריסה ארצית.

רבים מהארגונים הללו מכוונים לעידוד נשים צעירות להיכנס לתחום הטכנולוגי או להתחיל בעבודה. אבל הרבה יותר מבטיחים הדרכה למי שנמצא הלאה במסע. המשאבים הללו עשויים להיות ספציפיים או שהם עשויים להיות גדולים מדי. לדוגמה, אם האינטרס שלך הוא בעיקר למצוא מנטור קריירה או לשלם לו קדימה על ידי מתן חונכות, התוכנית Tech Women מחברת בין אנשי מקצוע עם נשים ברחבי העולם.

ארגונים כלליים יותר מודגמים על ידי Women Who Code. האישה שהמליצה לי על כך הייתה לוהטת ביתרונותיה, כמו סיפורים משותפים של נשים העובדות בתפקידים טכניים וכן מלגות כנסים ומחנות אתחול. ארגונים דומים שכדאי לבחון כוללים נשים טכנאי נשים ונשים בתחום הטכנולוגי הבינלאומי. ישנם מעל 20 מארגונים אלו ברשימת נשים בטכנולוגיה של יבמ (WIT). לכל ארגון יש vibe חברתי משלו כמו גם שירותים ייחודיים, כמו סדנאות במיומנויות רכות כמו דיבור בציבור. אם אחד לא עובד בשבילך, אל תוותר; נסה אחרת.

עלוני מידע ומקורות מידע אחרים

לפעמים אנחנו לא רוצים לדבר, כמעט או אחרת. אנחנו רק רוצים מידע. בהקשר של נשים בתחום ה- IT, זה אומר אוצרות הגיוניות של "חדשות בהן אוכל להשתמש".

אני מנוי למספר מפחיד של עלוני מידע. אבל המועדף עלי בנושא זה הוא Femstreet, שמתאר את עצמו כ"ניוזלטר השבועי שלך בנושא נשים בטכנולוגיה, יזמות וגיוון בהון סיכון. " כל עלון כולל אירועים הקשורים להשקעה, סיפורים אקטואליים על נשים בעסקים (לדוגמא, מאמר של VC על הנוף הנוכחי של VC למנהיגות עסקיות) והדרכה כללית לעסקים. אני לוחץ על פריט אחד לפחות בכל שבוע, וזה מהלל שבחים לכל עלון שאני מקבל.

עלוני מידע נוספים שמומלצים מאוד (לא הסתמכתי עליהם מספיק זמן כדי לומר בוודאות) הם Women2 ו- Diversi Tech של Veni Kunche. שניהם מבטיחים רשימות לאירועים, פרסומי משרות, הזדמנויות למלגות, ועוד ועוד.

בסופו של דבר אני לא איש פודקאסט, אבל אם אתה, אז קרב טקטיקות למקום עבודתך הסקסיסטית זוכה להערכה רבה. ג'ני ינדל, איולה סקוט ביינו, ו"איזה מומחה בבדאס "מבטיחים להביא לך טקטיקות אמיתיות כדי לשרוד את מקום העבודה או לשנות אותו.

משאבים עסקיים וקריירה

לעיתים קרובות, אכפת לנו מרשת אנושית רק כשהגיע הזמן למצוא עבודה טובה יותר. אם זו הסיבה האמיתית שאתה קורא מאמר זה, הירשם (בחינם) אצל Tech Ladies. זוהי קהילה חזקה ועולמית המונה 50, 000 חברים. הוא מספק לוח משרות, עלון שימושי לעיתים (שווה לפחות לסרוק אותו) ואירועי רשת בכל רחבי ארה"ב וקנדה.

פיירוגודבוס מתאר את עצמו כ"קהילה של נשים המשתפות עצות ושואלות שאלות ", אך נראה כי רבות מהשיחות הללו עוסקות בעבודה. מעבר לרישומי תפקידים פעילים, זה כולל השוואות שכר והטבות לידה.

המשימה של MotherCoders היא לעזור לנשים עם ילדים בהשתתפות בקריירה בתחום הטכנולוגיה "כדי שיוכלו לשגשג בכלכלה דיגיטלית." זה קצת יותר על פילוס מערך המיומנויות שלך כדי לחזור לכוח העבודה.

קבוצות שנמצאות גם בתחום זה כוללות את Diversify Tech הנ"ל, המציע רשימות משרות והזדמנויות למלגות / דיבור; כולל (כן, זה מאוית נכון), המחבר בין אנשי מקצוע של צבע ונשים לחברות שמחפשות פרילנסרים; ו- theBoardlist, המחבר בין נשים חריגות ומנוסות בתפקידים בכירים לבין הזדמנויות דירקטוריון.

• הנשים שעשו את עולם המחשוב של היום הנשים שעשו את עולם המחשוב של היום
• ניפוץ סטריאוטיפים בבנות שמתקדמות סטריאוטיפים מנופצים בבנות שמתקדמות
• אפל משיקה מחנה יזמים ממוקד נשים. אפל משיקה מחנה יזמים ממוקד נשים

אפשרות נוספת לנשים שאפתניות היא הזדמנויות דיבור יותר ויותר. כדי להפוך את עצמך לחפש קצת יותר כנסים עם הצגות מפתח, שקול להוסיף את עצמך ל- Women Who Keynote. מטרת האתר היא לתרום לחיסול הפאנלים של כל הגברים ולסייע בשיפור הנראות של נשים בתעשיות הנשלטות על ידי גברים.

כשתחקור את המשאבים הללו, ללא ספק תבחין כי לרבים מהעמותות יש מלגות והזדמנויות מימון אחרות לנשים. דוגמא אחת היא סייסטרס אניטה בורג השנתית מעניקה אותה לפרסים; היא מציעה מענקים של עד 1, 000 דולר עבור נשים העובדות בפרויקטים המעודדות ותומכות בבנות ונשים להיכנס למחשוב. פרס אחד שהתפרסם לאחרונה תמך בפרויקט המספק ערכות טק-אין-אקס בוקס לבתי ספר כפריים. פרס נוסף מסייע למשתמשים ליצור ספרי סיפורים מעוררי השראה מותאמים אישית עבור ילדיהם. (לשקיפות: אני בין הסוקרים המתנדבים מאז 2010, ואני יושב הראש הנכנס של הפרס סייסטה אניטה מעביר את זה בפרסים.)

אבל זה רחוק מהאפשרות היחידה למימון. אם אתה מנסה לנהל עסק, התייעץ עם הרשימה הזו של 133 VCs, משקיעים, מאיצים ומשאבים התומכים במייסדים ומשקיעים מתחת לייצוג, באדיבות אנה פן של FemStreet.

האם התגעגעתי למשאבים כלשהם בסיפור הזה? בטח שכן. אז תודיעו לי ולאנשי PCMag לדעת על זה בטוויטר בכתובת @pcmag או @estherschindler. והקפידו להצטרף לערוץ הקהילה העסקית בלינקדאין.