סקירה ודירוג של מיומנות

בין שולחנות הפוטבול, קערות של חטיפים אורגניים, ובלולי תנומה המסמנים משרד מודרני, ישנם עובדים נוספים שמטפלים בהטבה: למידה מקוונת, על פי דרישה, כדי לקדם את כישוריהם. Skillshare חלפה פנימה כדי למלא את הצורך הזה, לא רק לעובדים אלא גם לאנשים פרטיים. זה אתר ואפליקציה עם שיעורים המלמדים מגוון רחב של נושאים, כל מה להכין אפליקציית אנדרואיד ועד מדיטציה של מיינדפולנס לירידה במשקל.

כל אחד יכול להיות מורה ב- Skillshare; כתוצאה מכך הרחבת הנושא יכולה להרגיש כמעט תזזיתית. בקרת איכות לא באמת קיימת ב- Skillshare, ועליכם לחפש את השיעורים הנכונים בעין הבחנה. אם אינך מעוניין בכריית זהב בקרב הפיריט, ל- MasterClass יש תוכן מתגמל יותר, וזו אחת הסיבות לכך שזו בחירת העורכים. עם זאת, ל- Skillshare יש יותר שיעורים ויותר נושאים, מה שהופך אותו למקום שכיף להתמודד בו בפיתוח הרבה מיומנויות חדשות.

תמחור של מיומנות

ל- Skillshare יש רמה בחינם, חברות פרמיום וחשבונות צוותים. הגרסה החינמית מאפשרת לך לצפות בשיעורי וידאו שנבחרו ולראות את התוכן הקשור להם באפליקציות האינטרנטיות וגם בניידים. עם זאת, אתה לא מקבל כל כיתה, ותצטרך להשלים עם ש. באמצעות כרטיס אשראי, אתה יכול לקבל ניסיון חינם של Premium במשך חודשיים של Premium, אם כי אתה צריך לבטל לפני שתקופת הניסיון תסתיים אם אינך מעוניין לחייב אותך.

חברות פרימיום ל- Skillshare עולה 15 $ לחודש או 99 $ לשנה. זה מסיר מודעות, מבטל את הנעילה של כל קטלוג הקורסים ומאפשר להוריד שיעורים ליישום הנייד Skillshare לצפייה במצב לא מקוון. חברים משלמים שנתיים מקבלים גם הטבות מסניפים, כגון הנחות בשוטרסטוק, Adobe Creative Cloud, Squarespace ושירותים אחרים.

חשבונות צוותים עולים 99 דולר לאדם בשנה, זהה למנוי שנתי Premium. רמת שירות זו מיועדת לקבוצות אנשים, כמו עמיתים לעבודה, שכולם יכולים להיות מנוהלים תחת חשבון אחד. אם יש לך 20 אנשים או פחות בצוות שלך, אתה יכול ליצור ולשלם עבור חשבון Teams באופן מקוון. אם יש לך יותר אנשים, תצטרך ליצור קשר עם מישהו ב- Skillshare.

מה עולים קורסים אחרים בלימוד מקוון ללא הסכמה? MasterClass גובה זהה ל- Skillshare בגין חברות חודשית ($ 15), אם כי זה לא נותן לך הנחה אם אתה משלם עבור שנה מראש (180 $). אם אתה רוצה רק כיתה אחת מ- MasterClass, אתה יכול לשלם 90 $, שכמעט לא נראה כדאיות כשאתה יכול לסיים כמעט כל שיעור בכמה ימים.

לימוד לינקדאין (לשעבר Lynda.com) עולה בערך פי שניים מ- Skillshare: 29.99 דולר לחודש או 299.88 דולר לשנה. הקורסים הגדולים גובים מחירים שונים עבור קורסים שונים. רבים עולים בסביבות 50 $, אם כי אחרים נמצאים במאות. האקדמיה של חאן היא בחינם. עם זאת, חאן ממוקד יותר באקדמאים, לכן אינך מתכוון ללמוד שם בישול, תפירה או קישוט פנים.

מיומנות למורים

בעזרת Skillshare אתה יכול להיות לומד או מורה. המורים אחראים לכל היבט בקורס שלהם, החל מעיצובו ועד העלאת סרטונים וחומרים. מורים מרוויחים כסף על ידי הפניית תלמידים ומורים אחרים, וכן באמצעות תמלוגים.

כמה מרוויחים מורים למציאת מיומנות? לטענת החברה, חישוב התמלוגים עובד כך: ראשית, Skillshare מייצרת מאגר כסף מדי חודש לתמלוגים. מאגר זה הוא בין 30% ל -50% מהכנסות החברות בפרמיה. שנית, Skillshare מוסיף את מספר הדקות שצפו בתלמידי Premium (לא סטודנטים לניסיון בחינם) שצפו בכל הסרטונים שלך. עליכם לצפות לפחות 30 דקות בכל הסרטונים שלכם כדי להיות זכאים לתמלוגים בכל חודש. כאשר התלמידים מגדילים את מהירות ההפעלה, זה מקטין את הזמן שנצפה; אם מישהו מנגן סרטון של 10 דקות במהירות של פי 2, המורה מרוויח 5 דקות. לבסוף, Skillshare מוסיף את כל דקות הפרימיום שנצפו בחודש ומחושב אחוז לכל מורה. אם מורה מקבל 1% מכל הדקות שנצפות, הוא מקבל 1% מקופת התמלוגים.

עיין במדריך למורים של Skillshare למידע נוסף על יצירת שיעורים, תשלום ופרטים נוספים.

מה יש בתוכנית Skillshare?

עבור עכשיו לחוויית הלומד, בואו נראה מה יש ל- Skillshare להציע. האתר מגביל באופן נרחב שיעורים לארבע קטגוריות:

• קריאייטיב,
• עסקים,
• טכנולוגיה, ו
• סגנון חיים.

מגוון הנושאים רחב ומוגבל רק לכל מה שמורים יוצרים. תוכלו ללמוד טכניקות בישול, אנימציה, צילום, עקרונות של מדעי נתונים, מימון אישי וכן מיומנויות רכות בעסקים (מנהיגות, ניהול וכדומה). אתה יכול אפילו לקחת קורס Skillshare כיצד להכין קורס Skillshare.

לשיעורים אין פורמט קבוע. חלקם מכילים קומץ סרטונים הפועלים כעשר דקות כל אחד. בשיעורים אחרים יש 50 סרטונים קצרים של דקה או שתיים בלבד. בכיתות מסוימות יש מטלות, ותלמידים חולקים את היצירות שלהם עם תלמידים אחרים שיכולים להגיב על עבודתם. חלק מהמורים מסתובבים בכדי לתת משוב על עבודת התלמידים או לענות על שאלות, בעוד שברור שאחרים לא נכנסו לאתר זמן רב.

רוחב מעל עומק

אני רואה את רוחב הנושאים של Skillshare כראוי להערכה וגם לזולה. זה ראוי להערכה מכיוון שלומד אני יכול לצלול כמעט לכל נושא שמעניין אותי. לעומת זאת, אם אוכל ללמוד משהו על Skillshare שנוצר על ידי כל מי שרוצה להיות מורה, רוב הסיכויים שאוכל למצוא הרבה תוכן דומה ב- YouTube בחינם.

זה לא אומר ש- Skillshare אין כישרון בולט. זה עושה, כולל רוקסן גיי ואשלי סי פורד, המלמדים בנפרד כתיבה על סיפורת. כמו כן, הוא מכיל תוכן ממותג מאתרים כמו מצופים ומיומנות "מקוריים". אולי פנית לראשונה ל- Skillshare כששמעת על המורים הבולטים האלה, אבל ברגע שאתה נמצא באתר, הם לא מקודמים בשום דרך מיוחדת. MasterClass הוא ההפך. יש רק אנשים עם זיהוי שמות המלמדים את שיעוריה. כתוצאה מכך הקטלוג זעיר יחסית. אם אתה רוצה ללמוד רק מהאנשים הבולטים ביותר בתחום מסוים, אז MasterClass היא היכן להיות. אם אתה רוצה להעשיר מגוון רחב של מיומנויות, ל- Skillshare יש עוד דברים שתעסיק אותך.

לימוד לינקדאין מציע גם שיעורים במיומנויות קשות ומיומנויות רכות. כאשר היה זה Lynda.com, האתר הדגיש מיומנויות קשות במידה הרבה יותר גדולה, והציע תעודות אם סיימת קורס ללמוד חבילת תוכנה מסוימת או את ההיבטים הטכניים של שימוש במצלמה. כעת תוכלו למצוא סרטונים רבים ככל האפשר בנושא ניהול, הדרכה, דיבור בציבור וכדומה. ההבדל בין לימוד לינקדאין למיומנות הוא ש- LinkedIn בוחרת את המדריכים שלה במקום לאפשר למישהו לעבור את הדלת.

הניסיון שלי עם Skillshare

כדי להשתמש ב- Skillshare, אתה יוצר חשבון ובוחר בכמה תחומי עניין כדי שהאתר יוכל להציע שיעורים. הרגשתי שאני נאלץ לבחור מלאכות, לצד כמה נושאים אחרים, וכך בסופו של דבר צפיתי 25 דקות כיצד להשתמש במכונת תפירה.

הסרטונים צולמו בטלפון, ללא תאורה מיוחדת או מיקרופון. בהחלט, זה הרגיש כמו משהו שיכולתי למצוא ביוטיוב. עם זאת אני מתרשם מהמבנה של המורה. היא חילקה את השיעורים לשישה סרטונים, וכל אחד מהם תויג בבירור. אם הייתי צריך לחזור לשיעור זה לרענון, כמו ללמוד שוב כיצד להשחיל מכונת תפירה, הייתי יכול למצוא בקלות את הסרטון המתאים.

מתחת לנגן הווידיאו לכל שיעור תוכלו לקרוא תיאור מלא של הכיתה והמורה. אתה יכול גם לראות כמה תלמידים הביעו עניין בכיתה, אם כי לא ברור אם הם צופים בו באופן פעיל או אם זה המספר הכולל של התלמידים שצפו בכל חלק מהסרטון לאורך כל הזמנים. התלמידים יכולים לדרג סרטונים כמתאימים למתחילים, לאנשים עם ניסיון או למישהו, מידע מידע שימושי נוסף שיש להחליט אם להתחיל בשיעור.

בשלב הבא צפיתי בקצת יותר משעה של סרטונים על קישוט פנים. למדריכה הזו יש סרטונים קצרים מאוד, והם משלבים צילומים שלה דיברו עם תמונות לדוגמה של חדרים מעוצבים בהם היא משתמשת כדוגמאות לנקודות שהיא מציגה. בדומה לשיעור מכונת התפירה, הסרטונים מסומנים בבירור ומפורקים כך שאם הייתי חוזר לחפש רק את השיעור העוסק בתורת הצבעים, הייתי יכול. מדריך זה מספק גם כמה משאבים מסודרים, כמו כמה אפליקציות ואתרי אינטרנט לעיצוב פריסות חדרים ולחקירת לוח צבעים.

צפיתי בכל השיעורים של רוקסיין גריי בנושא כתיבת מאמרים ועשיתי אותו דבר עם הקורס האישי של אשלי סי פורד ללא כתבי-בדיון. פרט למספר חתכים למספר עטיפות ולאתרי אינטרנט, שתי השיעורים הללו כללו כולו מהסופר המדבר. צפיתי בכמה סרטונים משיעור אמריקני בשפת הסימנים. רעננתי כמה כישורי סכין בעזרת סרטונים של Plated.

חקר שיעורים

ואז רק חקרתי. מה נמצא בזירת מדעי הנתונים? מצאתי שיעורים בשם Web Scraping in Python: Mastering the Essentials, כמו גם רוצה להיות מדען נתונים? והתאוריה מאחורי אלקטרוניקה - מדריך למתחילים. מה בסעיף הניהול? מצאתי לא מעט קורסים בנושא ניהול פרוייקטים, ועוד המון שיעורים בסגנון ייעוץ בנושא חברות, סיפורים, מתן משוב ובניית צוות.

צפיתי בשיעור בקטגוריית הפרודוקטיביות בנושא הכאת שחיקה, נושא שעשיתי בו הרבה מחקר. הכיתה, שאורכה 13 דקות בלבד, נלמדת על ידי פסיכולוג, או ליתר דיוק מי שטוען שהוא פסיכולוג. אין לי דרך לאמת את תעודותיו. בדומה לשיעור מכונת התפירה, בסרטון זה לא נעשה שימוש במיקרופון ובלי תאורה מיוחדת. התקשיתי מאוד להבין את מה שהמורה אמרה כי לא היה מיקרופון ומכיוון שהאנגלית שלו הייתה מבוטאת מאוד. הייתי מפעיל כיתובים סגורים, אך לצערנו Skillshare לא מצליחה להציע את זה.

שיעורים הדבקים במיומנויות קשות ספציפיות, כגון מבוא לאנימציה באפטר אפקטים, מוסיפים ערך רב יותר למיומנות מאשר השיעורים במיומנויות רכות שיכולים להילמד על ידי כל מי שקורא לעצמו מומחה. בשיעור כישורים קשים תוכלו לדעת מייד אם המדריך מוסמך ללמד. בשיעור מיומנויות רכות, אין דרך לדעת אלא אם כן מדריכים את המדריכים.

תכונות קהילתיות ואינטראקציה

לחברי הקהילה של Skillshare יש הזדמנויות לקיים אינטראקציה זה עם זה עם המדריך. האם הם אכן משתנים לפי הכיתה. במקום בו נתקלתי בקהילות אינטראקטיביות בכיתה, הן היו חיוביות ותומכות. נראה היה כי אנשים פעלו לפי הכלל הלא-מדובר של "אם אין לך משהו נחמד לומר, אל תגיד בכלל". באמת לא נתקלתי בסנטימנטים או בהטרדות שליליות.

אם אתם מחפשים יותר אינטראקציה ומעורבות קהילתית, תוכלו לנסות את הסדנאות של Skillshare. סדנאות הן שיעורים המגיעים עם קצת יותר מבנה ומעורבות קהילתית. הם פועלים בין תאריכים קבועים ובאופן כללי יש להם ציר זמן שתלמידים צריכים לעקוב אחריהם, כגון "לסיים את הפרויקט הראשון במועד אחר וכזה." אין שום דבר קסום המפריד בין סדנאות לשיעורים אחרים, אלא אם כן יש מועדים וקהילה של תלמידים אחרים מניעים אותך לעקוב אחר ביצוע העבודה.

בחלק מהשיעורים הקבועים של Skillshare מגיעים גם פרויקטים, שפותחו על ידי המדריך. הם לגמרי אופציונליים. תלמידים אחרים שלוקחים את הכיתה לא יכולים לראות שצפית בסרטוני הכיתה אך לא השתתפת; זה נכון גם לסדנאות. אם אתה רוצה להצטרף ולהראות את עבודותיך, אתה יכול לעשות זאת מתחת לסרטון תחת כרטיסייה בשם פרויקטים ומשאבים. תוכלו גם להגיב על הסרטון או לשאול שאלות של המדריך או תלמידים אחרים.

כמות ההשתתפות משתנה באופן דרמטי. בשיעורי הכתיבה לקחתי, למשל, מספר לא מבוטל של תלמידים העלו מאמרים שכתבו כדי לחלוק עם אחרים. עם זאת בשיעור מכונת התפירה, איש לא פרסם תמונות של דגימות התפירה שלהם. הסתובבתי בסדנה שעסקה בציור בצבעי מים וראיתי כמות בריאה של פעילות, אם כי חלק גדול ממנה היה ממנהל קהילה של מיומנות או סטודנטים שפרסם כמה הם אוהבים צבעי מים.

מה שלא מצאתי היו ויכוחים על עיקר נושא כלשהו, ​​כמו תיאוריה או מטרה. בהתנסויותי עם למידה מקוונת אקדמית, המדריכים מנסים תמיד לגרום לסטודנטים לעזור זה לזה ללמוד על ידי טיפוח דיונים מעמיקים מדוע אנו עושים את מה שאנחנו עושים. האם זו השיטה הטובה ביותר ומדוע? אילו תוצאות אנו רוצים? מהם החסרונות בתהליך או אסכולה זו? לא ראיתי שום דבר מזה ב- Skillshare. ראיתי שביב של זה ב- MasterClass, שיש לו הרבה פחות אינטראקציה קהילתית בהשוואה ל- Skillshare, אבל איפה זה היה קיים, אנשים רצו לדעת למה ?

כל מדריכי ה- MasterClass מתיימרים בשאלה מדוע בשלב כלשהו בשיעורים שלהם. עלי לציין גם שכל שיעורי ה- MasterClass מיוצרים מאוד ונוצרים בשילוב עם צוות MasterClass. דחיפת המורים להגיע למטרה היא מכוונת בעליל. כאשר הלומדים משתתפים בדיונים בנושא MasterClass, הם חוזרים לעתים קרובות גם לסיבה . מדוע להשתמש בשמן זית כתית מעולה לעומת שמן צמחי למטגנים? למה לעשות מדיטציה אם אתה רוצה להיות במאי קולנוע? מדוע לעשות מדיטציה בדרך זו ולא בדרך אחרת? MasterClass לא רק מלמד כיצד . זה מתחפר למה . יש לך מזל אם אתה מוצא חוג Skillshare הבודק את אותם עומקים.

דיבל בפיתוח

Skillshare מאפשרת לך להשתכשך בלימוד מיומנויות חדשות, ואם יתמזל מזלך, אולי אפילו תמצא כמה שיעורים שמאתגרים אותך בדרך משמעותית. זה חסר את בקרת האיכות, המיקוד, ולמען האמת, עומק של אתרי למידה מקוונים אחרים, כמו MasterClass ו- LinkedIn Learning, ששניהם הם בחירות העורכים. בהתאם לסוג המיומנויות שאתה צריך ללמוד, עם זאת, זה עדיין עשוי לבצע את העבודה בצורה יעילה מספיק.