10 חברות הטכנולוגיה הטובות ביותר לעבוד בהן

האם התייצבות לעבודה גורמת לך להרגיש כמו דמות בסוויטה הקלאסית של הצווארון הלבן של הקאלט? אולי אתה מרגיש שהחברה שלך מתייחסת אליך בצורה לא טובה כמו שאינטיטק מתייחסת למילטון, שהבוס שלך הוא גדול כמו אידיוט כמו לומברג, או שחבריך לעבודה עצלנים כמו פיטר גיבונס?

בטקס פרסי בחירת העובדים השנתית החמישית, משרות חברתיות וקהילת קריירה, Glassdoor שאלה את חבריה שאלות על מעסיקיהם והשתמשה בנתונים האנונימיים כדי לקבוע את 50 המקומות הטובים ביותר לעבודה. כמובן שלא כל החברות הללו פועלות בענף הטק; In-N-Out בורגר (מס '9), מאסטרקארד (מס' 29), ואיקאה (מספר 43) עשו כולם את הרשימה.

אבל זה מעלה את השאלה מה זה בדיוק אומר להיות חברת טק. אחרי הכל, מאסטרקארד שוכר מהנדסים ומתעמק בטכנולוגיות תשלום אחרות, אך רוב האנשים היו מכנים אותה חברת שירותים פיננסיים, ולא חברת טק.

סופר קוורץ דייוויד ינופסקי אומר שכבר אין דבר כזה חברת טק. "מה זה עם גרופון, סקייפ, פייסבוק ואמזון.com שהופכים את כולם לחברות 'טק'?" הוא שואל. "אף אחת מהחברות הללו לא מתחרה באותם שווקים. אף אחת לא מציעה טכנולוגיה כמוצר המרכזי שלה. לכל אחת מהן יש אתר אינטרנט והיא מנהלת עליה עסקים - אבל האם לא כל החברות הגדולות והרציניות?"

"עידן חברות הטכנולוגיה נגמר", מסכם ינופסקי. "כדי להישאר תחרותיים במקומות השוק של ימינו, כל חברה, בסטנדרט הנוכחי, יכולה להיקרא חברת טכנולוגיה, שהיא כמובן דרך נוספת לומר שאף אחת מהן לא צריכה להיות".

אם זה נכון, נקודת מבט זו מבטיחה למשל עבור אנשים עם כישורי קידוד או מדיה חברתית. אנשים המעוניינים בטכנולוגיה אינם מוגבלים עוד לעבוד בחברת "טכנולוגיה", אלא יכולים למצוא בית בענפים אחרים כמו אוכל או פיננסים.

ובכל זאת, ל- In-N-Out Burger יש דרכים ללכת לפני שהלקוחות מקשרים אותו לטכנולוגיה. PCMag סרקה את רשימת Glassdoor עבור החברות שאנשים מסווגים באופן מסורתי כחברות טק. למרות שהם בהחלט לא העסקים היחידים שעובדים עבורם, הם ללא ספק חלק מהטובים ביותר. לחץ דרך כדי לראות מי עשה את הקיצוץ ולקרוא מה העובדים האנונימיים פרסמו על מעסיקיהם ועמיתיהם לעבודה.

האם חסימת המדפסת ההיא דחפה אותך סוף סוף מעבר לקצה? עיין באוסף של PCMag של אתרי העבודה הטובים ביותר וקרא בעצות לקורות חיים ומכתבי שער שיעזרו לך לבצע קריירה.

כל התמונות דרך Glassdoor.com אלא אם כן צוין אחרת.

1 10. סיטריקס מערכות

חברת התוכנה מייצרת את העשירייה המובילה, ומייצרת מוצרי וירטואליזציה של שרתים ושולחן עבודה, רשתות, SaaS ומחשוב ענן. הצלחתה בנויה על קשר חזק עם מיקרוסופט. יתרונות תחרותיים, לוח זמנים גמיש וניהול בכיר נגיש הופכים אותו למקום נהדר לעבוד בעיני העובדים.



2 9. Salesforce.com

ענקית התוכנה הארגונית, אשר דורגה את החברה החדשנית ביותר באמריקה על ידי פורבס, קיבלה הביתה פרסי בחירה רבים של עורכי PCMag לאורך השנים עבור מוצרי CMR המשוכללים ביותר שלה. התעשייה מתקדמת במהירות, אך כפי שמסביר אחד החדשים, "תהליך האובייקט היה משב רוח מכיוון שהחברה משתמשת בכלים שהם מוכרים ומאפשרת לשכירים חדשים לקום ולהפעיל במהירות."



3 8. יום עבודה

לאחר השתלטות Oracle, מייסד PeopleSoft דייוויד דאפילד והאסטרטג הראשי אנאיל בהוסרי עזבו את דרכם ואת יום העבודה בשנת 2005. מאז, ספק תוכנת הניהול הפיננסי מבוסס הענן צבר למעלה מ- 1, 500 עובדים. אנשי יום העבודה אומרים כי ההנפקה בשנה שעברה הייתה אחת המרגשות בכל עמק הסיליקון, בעוד סביבת העבודה מעוררת הודות לעובדים "חכמים ומסורים", "נלהבים ומחויבים".



4 7. אקמאי

Akamai, שהוקמה על ידי סטודנט וצמד פרופסור MIT לתואר שני, היא רשת אספקת תוכן דיגיטלית שלקוחותיה כללו את אפל, היטאצ'י ומשרד ההגנה האמריקאי. עובדים מברכים על מדיניות הנופש הבלתי מוגבלת של חברת קיימברידג 'שבמסצ'וסטס, אם כי מעצבת גרפית אחת מדווחת, "יש כל כך הרבה עבודה שצריך לעשות עד שקשה להתאים את הכל לשעות העסקים הרגילות"; נראה שבודקים אחרים מסכימים.



5 6. גרטנר

גרטנר עושה מחקר כדי שלא תצטרך לעשות זאת. החברה מעניקה ייעוץ טכני למנהלי מערכות מידע ומובילי IT כדי לעזור להם לקבל החלטות מושכלות לגבי מוצרי IT. היא חולקת תובנות לגבי מגמות טכנולוגיות וגם מארחת מספר ועידות. (בתמונה, המחקר SVP פיטר סונדרגארד מסביר מדוע תשתיות ה- IT יתיישנו בסימפוזיון גרטנר בשנת 2012). העובדים מסכימים שזו סביבה נהדרת בה ניתן ללמוד ולצמוח, והמוניטין של החברה שולט בשיא. בדומה ל- Rackspace, גרטנר מביא לאיזון יציב בין חיים מקצועיים ואישיים, ומאפשר לחלק מהעובדים לעבוד מהבית ולהעניק PTO נדיב של ארבעה שבועות בתוספת שבוע נוסף בכל שנה אחרת.



6 5. Rackspace

מתלים, כמו שהם אוהבים לקרוא לעצמם ספק מחשוב ענן ושירות אירוח, משבחים את סביבת מקום העבודה שלהם. מנהל הפרויקטים הטכניים בסן פרנסיסקו כתב: "המחויבות של החברה לתרבות אינה ניתנת לשינוי מבלי להיות בחברה. כולם אוכלים, חיים, ונושמים את הרוגע שאנו נותנים אחד לשני". החברה דואגת שגם הדברים יתנהלו בצורה חלקה מחוץ למשרד. מה שיש למתקן יש איזון טוב מאוד בין חיים לעבודה והוא ממוקד מאוד במשפחה. הצורך לעזוב מוקדם כדי לאסוף את ילדיך מבית הספר מעת לעת, זה לא בעיה ", כתב מהנדס מערכות לינוקס שבמשרד אוסטין של החברה.



7 4. לינקדאין

בין אם אתם מחפשים עבודה, מחפשים כישרונות מובחרים, רשת, או סתם מבססים את הנוכחות המקוונת המקצועית שלכם, LinkedIn פירושה עסק. אתר האינטרנט של הרשתות החברתיות, שהושק בשנת 2003, מתגאה ביותר מ -200 מיליון חברים ולמעלה מ -3, 000 עובדים ברחבי העולם, אך עדיין שומר על "תחושת סטארט-אפ", כתב מומחה פיתוח מכירות. עובד אחר מעריך את השפעתו של לינקדאין, באומרו שהוא "מספיק גדול כדי להשפיע על העולם, מספיק קטן אתה עדיין יכול להשפיע על החברה." בכל חודש לינקדאין מעניקה לעובדיה "InDay" לפרוץ מהמשימות היומיומיות שלהם ולעורר השראה באחרים, לנסות משהו חדש או להתנדב בקהילה.

תמונה באדיבות משתמש הפליקר מריו סונדאר.



3. גוגל

דיסנילנד עשויה לחייב את עצמה כ"המקום המאושר ביותר על פני כדור הארץ ", אך גם Googleplex ב Mountain View בקליפורניה מריבה על התואר הזה. בעוד העובדים יכולים להקדיש 20 אחוז מזמנם לעבודה בפרויקטים צדדיים, הם אומרים שעומס העבודה הוא אינטנסיבי - אך מה שהם מייצרים משפיע באופן גלובלי מהדהד. והמתקנים ללא תחרות. יש שם שטיפת מכוניות במקום, שירות לניקוי יבש, תיקון אופניים ומלבש שיער. אולמות הצהריים ובתי הקפה של גוגל מספקים מגוון אפשרויות שאפשר לאכול, בכל עת שתרצו, כולל מנות אתניות ואורגניות. כדי למנוע את גוגל 15, בקמפוס יש גם חדר כושר במקום עם שיעורי כושר, קיר טיפוס צוקים ועיסויים מסובסדים. אבל ההטבות לא מתות כשאתה כן; אם גוגלר עובר בעת שהועסק בחברה, בן / בת הזוג ששרדו או בן / בת הזוג הביתי יגבה מחצית מהשכר השנתי שלהם בכל שנה במשך 10 שנים. זה יכול להסתכם, בהתחשב במשכורת הממוצעת של מהנדס תוכנה (בהתבסס על 2, 768 ביקורות עובדים) היא 113, 016 דולר ויכולה להגיע כלפי מעלה של 275, 000 דולר.



9 2. טכנולוגיית אפיק הנהר

טכנולוגית Riverbed "שומרת על נתונים" על ידי יצירת פתרונות מיטוב של WAN. עובדים מברכים על ההנהלה המגיבה ותרבות הארגון השיתופית בחברה. על פי סקרי גלסדור, 98 אחוז מהעובדים מאשרים את המנכ"ל ג'רי קנלי, שיושב בתא בדיוק כמו כולם. "החברה מספקת את מיטב מוצרי הגזע האהובים על עובדי החברה וגם על לקוחות כאחד", ציין עובד אחד. במשרד סאניווייל בקליפורניה יש חדר פנאי נהדר עם אוכל ושתייה בחינם; העובדים אומרים כי החברה זורקת מסיבת חג מפוצצת.



10 1. פייסבוק

אנשים אוהבים פייסבוק, והם גם אוהבים לעבוד בפייסבוק. עובדי הרשת החברתית המובילה מתהדרים בעמיתיהם, ומתארים אותם כ"תוססים ומבריקים ", " תומכים "ו"כמה מהאנשים החכמים בעולם" בביקורות עובדים אנונימיות. עובדים מצביעים גם על ההתמקדות של החברה בהשפעה. "הידיעה שאתה יכול להעלות פיצ'ר היום ושהוא יהיה מול מיליארד אנשים בשבוע הבא זה פשוט משהו שממש קשה למצוא בענף ומשהו שאני שמח לנצל אותו כל יום, "אמר מהנדס התוכנה אד מאיה בראיון גלסדור. גם הטבות כמו ארוחות בחינם, שירותי כביסה ותספורות להסרת הלחץ מחיי היומיום לא פוגעות.