"אני לא חושבת שהייתי מחשיבה את עצמי כפמיניסטית", אמרה מריסה מאייר בשנה שעברה, ויש שיכולים לטעון שהיא הוכיחה זאת כשאסרה מייד על עובדי יאהו לעבוד מרחוק. עם זאת, ניתן היה לטעון כי פעולתו של מאייר סייעה למטרה שנקבעה על ידי יום האישה הבינלאומי, אשר במקומות מסוימים בעולם מכוונת לגייס כבוד לנשים, ובאחרים חוגגת את הישגיהם הכלכליים, הפוליטיים והחברתיים.
האיסור של יאהו על עבודה מרחוק משפיע על שני המינים. אבל נשים רבות, במיוחד אמהות עובדות, קיבלו זאת כמתקפה ישירה. מה שמהווה יותר ויותר הוא, שככל שמאייר קבעה את החוק, היא בנתה פעוטון לילוד שלה ליד משרדה בקמפוס יאהו.
העובדה שמאייר היא המנכ"לית של חברת טק גדולה מאוד וגלויה מאוד היא ללא ספק עצם הסיבה שהיא צריכה לנקוט מדיניות כזו. יאהו נמצאת במצב משבר, ואחרי שגילתה כי עובדים רבים בבית אינם עובדים בבית, מאייר נקט בפעולה. זה היה חד צדדי, זה היה אכזרי - וזה היה התפקיד שלה.
הנשים המבקרות את מאייר לא שואלות את עצמן מה העלות לא רק עבורה, אלא גם עבור עצמן האם היא לא תצליח להפוך את יאהו. היו כמה מנכ"לות יקרות בחברות טק וחלקן התלקחו בצורה מרהיבה. המנכ"לית האחרונה של יאהו, קרול בארץ, לא הייתה קרדיט לאיש. אבל לכל מנכ"לית שנכשלת, יש המון גברים שעושים את אותו הדבר. ההבדל הוא שמגדרם לא נקבע מעולם כסיבה לכישלונם או לסימן ציבורי נגד שאר הגברים.
אחת הנשים המובילות בתחום הטכנולוגי, קצין התפעול הראשי בפייסבוק שריל סנדברג, בילתה את השבועות האחרונים בקריעה - לרוב על ידי נשים - על ספרה רזה: נשים, עבודה והרצון להוביל , שלא אפילו שוחרר עדיין. הפשע שלה הוא שלא לכל אישה יש את מה שנקרא יתרונות שהיו לה - "יתרונות" שאלפי גברים בתפקידה עברו פעמים רבות אך מעולם לא מוזכרים. כי סנדברג מוחזקת כאחת הנשים החזקות הבודדות בתחום הטכנולוגי, אך עם זאת איננה המייסדת או המנכ"לית של החברה בה היא עובדת צריכה להגיד המון מדוע ספרה כה נחוץ.
אמנם לא לכל הגברים יש "פריבילגיה גברית לבנה" - נהנים מכך. פער השכר מעדיף גברים בעקביות בין מקצועות ורמות הכנסה, למרות שנשים מתהדרות כיום ברמת השכלה גבוהה יותר מגברים. לכן אנו זקוקים לדוגמאות יותר ויותר טובות ל"פריבילגיה "נשית עד שלא יהיה פער. עד שלא נהיה מסודרים כשהנשיא עומד מאחורי פודיום ומפציר באמריקה לתת ל"נשים שלנו, לאמהות שלנו, לבנות שלנו… לחיות את חייהן נקיות מאפליה במקום העבודה."
זה לא אומר שנשים שנרתחות ממעשיה של מאייר צריכות להשלים או לשתוק. רחוק מזה. הם יכולים לצאת לעבוד באחת החברות הרבות, במיוחד בתעשיית הטק, שמאפשרות להם לעבוד מהבית. הם יכולים להשמיע קול עם נבחרי ציבור, עם חבריהם אפילו, על זכויות הנשים שנאספות במדינה זו מדי יום - אותן זכויות שבמקומות רבים בעולם אפילו לא קיימות.
שינוי מתרחש כאשר מילים הופכות לפעולה. מאייר גרם לה לזוז. ובעוד שהיא אולי לא תקרא לעצמה פמיניסטית, הפמיניזם זקוק ליותר נשים כמוה.
