מעולם לא היו דרכים נוספות לחינוך רציף. התלמידים יכולים לבחור מבין אלפי קורסים מקוונים פתוחים ענקיים (MOOC). עם זאת, שלא כמו תארים מוסמכים שהוענקו על ידי מכללות ואוניברסיטאות מסורתיות, דרכי הלמידה החדשות הללו חסרות תעודות קוהרנטיות. Coursera מספקת תעודות שלומדים יכולים להדביק לפרופילי לינקדאין, Udacity מציעה Nanodegrees מאומתים המוכרים על ידי שותפיה, והאסיפה הכללית בונה רשת אישורים משלה, אך הבעיה עבור המשתמשים במערכות ניהול למידה (LMS) היא שכל מערכת היא אי שעליו עליו רישומי הלמידה תקועים. דרגד מבקש להציל את החינוך הזה.
Degreed הוא למעשה שלושה מוצרים באחד. ראשית, ואולי והכי חשוב, דרגד היא פלטפורמה מקוונת למעקב, מדידה ושיתוף של מיומנויות שנרכשו מחוץ לחינוך הפורמלי. שנית, Degreed היא מערכת אקולוגית לומדת המצטברת חומרי למידה רלוונטיים - מאמרים, ספרים אלקטרוניים וסרטונים - מכל רחבי הרשת. לבסוף, תמורת תשלום, חברת Degreed for Business פועלת כפורטל למידה ארגוני המשתלב עם מערכות ניהול למידה קיימות ותכנים קנייניים, ומספק למנהלים תצוגה הוליסטית של למידת עובדים. בעוד שאדבר עם הנקודה האחרונה, סקירה זו מתמקדת יותר בתכונות הקשורות לחשבון הפרט, שלדעתי יהיו הרלוונטיות ביותר לקוראי PCMag.
בעוד שגרגד משתלב פעולה בצורה אינטנסיבית עם פלטפורמות למידה מקוונות ומספק דרך גאונית ליצור תכניות למידה ארוכות טווח (Pathways), מערכת ניקוד הלמידה שלה חושקת במגע אנושי, וכלים שלה להוסיף למידה (סימניות של דפדפנים) ראויים לשיפוץ. עם זאת, למרות כמה קצוות גסים, דגדר מספק אבן מפתח לחינוך מתמשך, פלטפורמה דרכה אנשים ומעסיקים יכולים לעקוב ולשתף למידה בכל מקום בו היא מתרחשת.
מקבל את דרגד
ההרשמה לדראגד הינה בחינם לאנשים פרטיים ופחות מסורבלת מאשר ההרשמה לחשבון פייסבוק. למעשה, דרגד מאפשר הרשמה מזורזת באמצעות פרופיל פייסבוק, לאחר מכן היא מבקשת מהלומדים לבחור קטגוריות של עניין ואנשים יחידים לעקוב אחריהם. במבט לאחור הלוואי והייתי לוקח את החלק הזה של התהליך ברצינות רבה יותר. בעוד שגרגד מקבל קטגוריות כלליות למדי ( למשל, השכלה), הוא מציע גם נושאים ספציפיים יותר (כמו השכלה גבוהה). בהתחשב בכך שהקטגוריות קובעות את סוג התוכן שמצבר הפלטפורמה, אני ממליץ לבחור בתחילה תגיות ספציפיות. עם זאת, הלומדים יכולים להוסיף או להסיר קטגוריות בכל עת באמצעות הגדרות. בהגדרות, הייתי ממליץ גם להתאים אישית העדפות דוא"ל - אחרת תקבל דוא"ל יומי על למידה, עוקבים והערות.
שלב המפתח האחר - וזה שהלוואי שדרגד יוסיף להתקנה הראשונית - הוא להוסיף את סימנייה של הדפדפן. גרירת סימנייה זו לסרגל הסימניות של הדפדפן שלך תאפשר לך להוסיף או לשמור מאמרים וסרטונים כשאתה מחוץ לדרגד. אני קובע "מאמרים" מכיוון שכשניסיתי להוסיף ספרים כמו Google Books או Amazon, הם נרשמו כמאמרים. (הדרך לעקיפת הבעיה היא להוסיף ידנית ספרים בתוך Degreed.) יש להזהיר גם את משתמשי אפל ספארי: בזמן הבדיקה, סימניה לא שמרה חומרים מ- V.9. באופן אידיאלי, על הלומדים להשתמש ב- Google Chrome, שעבורו Degreed מציעה סיומת סרגל כלים. בנוסף לגישה נוחה, תוסף Chrome מאפשר למשתמשים גם לשתף חומרים עם אנשי קשר של Degreed.
לוח המחוונים מספק מעין אוצרות של חומרים אוצרים. בכל יום היא ממליצה על חמישה מאמרים או סרטונים המבוססים על קטגוריות עניין (הלמידה של היום). הלומדים יכולים גם לעקוב אחר ההתקדמות לפי מסגרת זמן וקטגוריה (פעילות הלמידה שלך) או לגשת לחומרים שנשמרו למועד מאוחר יותר (תור למידה).
ציון למידה
Degreed מקצה למשאבים ערכים מספריים, שטענות הניהול שלהם מבוססים על משך, אופן, קושי ואיכות. במקרים מסוימים הגישה נראית הגיונית. השלמת ספר אלקטרוני בן 250 עמודים שווה משמעותית יותר נקודות (16.71 נקודות) מאשר קריאת מאמר בן עמוד אחד (.09 נקודות). עם זאת, פוסט קצר בבלוג (.09 נקודות) קיבל את אותו הציון כמו חיבור ממושך בספר "הכרוניקה של ההשכלה הגבוהה" (.09 נקודות) שנראה בעייתי.
התחלתי לחוש קפריות מספריות כשהוספתי למידה פורמלית ובלתי פורמלית לפרופיל שלי. למרות שציפיתי שמטפל נתונים של Udacity Nanodegree יעלה על מסלול אינדיבידואלי, לא ציפיתי שהוא יוערך כמעט פי מאה (502.64 נקודות) מזה של קורס edX (6.28 נקודות). אחרים, בעיקר מ- Udemy, היו כמעט חסרי ערך: שיעור על נוסחאות אקסל (.01 נקודות) היה שווה פחות מפוסט בבלוג (.09 נקודות). השכלתי הרשמית, בינתיים, נותרה ללא ציון. מכיוון שגרגד מקצה נקודות לשיעורים ולא לתארים, אצטרך להוסיף קורסים ידנית אם אני רוצה קרדיט על השכלתי. לבסוף, קל מאוד לשחק את המערכת. מהספרייה, הלומדים יכולים לתפוס נקודות על ידי סימון חומרים כנקראו מבלי לפתוח אותם.
זה לא יהיה דאגה אם דגראד לא היה שם דגש רב כל כך על נקודות. בכל פעם שאתה מוסיף למידה זה ציון. בסרגל הניווט, הציון המצטבר שלך מוצג מתחת לשמך. זה ממכר - ושרירותי. הקצאת נקודות למקום העשרוני השני מניחה דיוק שעדיין לא קיים.
נתיבים ומטרות
מערכת נקודות בעייתית אינה שוללת את העובדה שדרגד עושה עבודה מופתית המשתפת פעולה עם פלטפורמות מקוונות שונות. הוספת קורסים מ- edX, Coursera, Udemy, Udacity ו- Khan Academy הייתה פשוטה כמו הקלדת מספר פעימות וצפייה בשמות הקורסים, כתובת ה- URL והסיכומים של Degreed באופן אוטומטי. עבור לומדים העוסקים בלמידה מקוונת רבה, מגדדת גרגד את כל ההשתלמויות בפרופיל אחד.
הפלטפורמה מעודדת גם למידה על פני פלטפורמות. מתכנית הלמידה, המשתמשים יכולים ליצור יעדי למידה כגון סיום פריטים מתוריהם או השלמת מסלולי דרך. מסלול הוא רצף של תוכן, אך בניגוד לקורס מסורתי, הוא יכול להיות מורכב מאמרים, ספרים, קטעי וידאו, אירועים, כמו גם קורסים אחרים. מנתיבים, הלומדים יכולים להירשם לנתיבים קיימים (ספריה) או ליצור משלהם (Authoring). משתמשים יכולים לחפש ברחבי ספריית Degreed, לסנן תוצאות ולגרור ושחרר פריטים לפח בצד ימין של המסך. החלק המבלבל היחיד בתהליך הוא שכדי לסיים את המסלול שלך, עליך ללחוץ על הכרטיסייה צור ולגרור מודולים חזרה לעמודה המרכזית. נתיבים מורשים הם פרטיים כברירת מחדל, אם כי הלומדים יכולים לשתף רצפים בהזמנה.
דגרד לעסקים
נתיבים עשויים לשכנע לקוחות ארגוניים לרכוש את Degreed for Business. מכיוון שגרגד יכול להשתמש בספריות קנייניות באמצעות SkillSoft או Lynda, חברות יכולות ליצור תוכניות שמושכות הן על משאבים ציבוריים והן על חומרי הדרכה פרטיים על פני מאגרים מרובים.
ללא עלות, אנשים יכולים להתחבר לחומרים, לעקוב אחריהם ולשתף אותם עם אנשים אחרים (אנשים). Degreed for Business מוסיף קבוצות, איתן ניתן לארגן אנשים לפי תחומי ארגון. בתוך כל קבוצה, מנהלי מערכת יכולים לעקוב אחר פעילות דרך Leaderboards. הודות לניידות של חשבונות Degreed - אנשים יכולים להעביר את הפרופילים שלהם ממשרה למשרה אחרת - מנהלים מקבלים תפיסה הוליסטית של למידה, המאפשרת למנהלים מנוסים לזהות ולעודד את תחומי העניין של העובדים באמצעות חשבונות הוצאה גמישים (FlexED).
גישור בין המתרס
Degreed זה הרבה דברים, אבל זה לא כדור כסף. מערכת הניקוד של הפלטפורמה, בפרט, זקוקה לפיקוח אנושי. עם זאת, תוך פחות משלוש שנים, דרגד החל לגשר על המתרחש בעבר בקערה בין למידה פורמלית ובלתי פורמלית ולמציא את מספר הדרכים בהן לומדים לומדים חינוך מתמשך.
בהתחשב בכך שפרופילים הם חופשיים וניידים, אנשים צריכים לאמץ את דרגד. עבור חברות, Degreed for Business עשויה לדרוש התחשבות רבה יותר. מידע על מחירים אינו זמין לציבור, אך זהו שירות מנויים שמתומחר למשתמש בחודש. עסקים קטנים עשויים למצוא שדגרד עבור עסקים גורם למצב מסורתי של LMS מיותר, ואילו חברות גדולות יותר יגלו שהוא מסייע להן לחבר מערכות. הדגמות חינם זמינות באתר של דגרד. בחירות העורכים שלנו למערכות ניהול מסורתי של למידה הן סופגות, מוודל ובית ספר.
