Bamboohr מרחיב את מומחיותו לניהול שכר

שילוב תוכנת משאבי אנוש (HR) עם כלי עיבוד שכר עוזר להעניק לצוות ה- HR ארגון ומהירות נחוצים. היכולת לפקח על אילוצים תקציביים לצד צרכי הצוות, או להפסיק את התשלומים המתוזמנים לעובדים לשעבר בלחיצה אחת, הם רק שתי מהדרכים הרבות בהן כלי משאבי אנוש ושכר יכולים לעבוד יחד כדי לייעל את הפעולות.

לשם כך, כלי HRM Editors של בחירת עורכי PCMag, BambooHR, חשף את שכר הבמבו, מסוף מנהל מערכת ומשתמשי קצה, המאפשר לכל אחד מחברתך גישה למידע על תשלומים, שירותי מס וניהול ניכוי, בין תכונות רבות אחרות. ניתן לרכוש שכר במבוק, שניתן להזמין מראש למשלוח מקוון בחודש מרץ, כתוסף BambooHR תמורת 25 $ לחודש בתוספת 4 $ לעובד בחודש (נוסף על המנוי הקיים שלך ל- BambooHR).

בן פטרסון, מנכ"ל ומייסד BambooHR, הצהיר כי "אנו הופכים את שכר העבודה לחוויה חלקה ולא רק לתהליך". "זה אומר לא יותר כניסה כפולה, לא יותר טעויות ידניות ויותר זמן להתמקד בדברים שבאמת חשובים: האנשים שלך."

חווית השכר

בתוך קונסולת השכר, המשתמשים יוכלו לראות את חדרי השכר כגרפים בצבע מלא המדגישים דברים כמו מיסים, ניכויים ותשלום. כפי שציינתי קודם, עובדים מסוגלים להיכנס לפורטל השירות העצמי כדי להתאים את ניכוי והעדפות ההפקדה הישירה שלהם מבלי שהם צריכים ליצור קשר עם HR. הממשק להגדרות תשלום זהה לממשק BambooHR כך שחברות לא יצטרכו להסגיר עובדים כדי לנצל את תכונות השכר.

שכר במבוק מייצר אוטומטית W2s סוף שנה לעובדים ו -1099 עבור קבלנים עצמאיים, ונכנס אוטומטית למסמכים בפורטל השירות העצמי של העובד ב- BambooHR. חברות שמעוניינות להרחיב את הקונסולה לתוכנות תזמון ותכנון משמרות ישמחו לשמוע כי שכר הבמבוק משתלב עם פתרונות של צד שלישי כמו Ximble.

חווית BambooHR

BambooHR מתחיל ב -7 דולר לעובד בחודש עבור חבילה הכוללת מערכת מעקב אחר בקשות (AT) וניהול ביצועים. לא ברור מיד כמה יעלה שכר במבוק כתוסף או ככלי עצמאי.

למרות ש- BambooHR (שמוביל את המחלקה שלו במאגר הניהול של משאבי אנוש שלנו) מכסה כמעט כל היבט של צרכי משאבי אנוש של החברה שלך, אחת מהשביתות העיקריות שהיו לנו נגדו הייתה היעדר כלי המשכנתא והתזמון שלה. שכר במבוק מתייחס ככל הנראה לחלל זה.

ככלי HR, ניהול ההטבות של BambooHR מאפשר לחברות לעקוב אחר חבילות הטבה בהתאמה אישית, כולל 12 סוגי הטבות שונות לקבוצות עובדים ספציפיות. BambooHR כולל אפשרות להגדיר תוכנית בריאות בשיעור משתנה, המאפשרת לעקוב אחר תכניות מבוססות גיל וכל תועלת בריאותית בה כל עובד בודד משלם סכום שונה ומגוון. לבסוף, דוחות הטבות הנוספים מאפשרים מעקב אחר מידע תועלת היסטורי לשימוש בעת מילוי טפסים תואמים ל- ACA (Act Affordable Care Act), כגון 1095-C ו- 1094-C. דוחות הטבות ב- BambooHR מספקים היסטוריית הטבות כולל זכאות, הרשמה, כיסוי ועלות; ניתן לייצא את כל הטפסים.

תכונות ניהול הביצועים של הכלי מציעות מטריצות בסגנון ריבוע המציגות את ביצועיהם של העובדים בהשוואה לעמיתים, ומפרידות בין מבצעי "כוכב הרוק" לבין אלה ש"בדוקים ". התהליך כולו פשוט יותר להגדרה ולביצוע מאשר תהליכי סקירה דומים ממערכות מתחרים.

BambooHR כולל 27 שילובים ארוזים מראש כולל גוגל דרייב, אך השותפויות הרבה פחות סקסיות מכמה מתחרותיה במרחב, וזו הסיבה שטוב לראות את במבוק בונה כלים מקשרים משלה. במבוק עדיין יכול להפיק תועלת משילובים שנמצאים בכלים אחרים של משאבי אנוש, כגון קשירות עם Office 365, Salesforce או יישומי שיתוף רכיבה כמו Lyft. כן, BambooHR אכן מכיל ממשק פתוח לתכנות יישומים (API), מה שאומר שתוכלו לשלב את הכלי עם כלי API פתוחים אחרים, אך זה דורש מהצוותים שלכם את השכל הטכני בכדי לגרום לזה לקרות. אנו מעדיפים לראות את במבוק בונה את החיבורים האלה ממש מחוץ לקופסה עבור לקוחותיה. שכר במבוק הוא צעד ראשון מצוין.