וִידֵאוֹ: ª (נוֹבֶמבֶּר 2024)
מנכ"לי טק מנסים בטירוף להבין כיצד לשבש את דונלד טראמפ, כך על פי ההופינגטון פוסט. אבל זה כנראה מאוחר מדי, אלא אם כן הם מודים כיצד הם עזרו ליצור אותו. אני לא חושב שהם יעשו זאת.
דונלד טראמפ אוהב להאשים את סין, והוא צודק, במידה מסוימת, שנקודת המבט הגלובלית של חברות הטכנולוגיה פירושה שהם חיפשו את העבודה הפחות יקרה בעולם, ולכאורה אכפת להם מעט או כלום מהקהילות האמריקניות המקומיות שהם משאירים חסרי עבודה.
אבל התפוקה הטהורה הייתה גם בעיה עבור מצביעי טראמפ, כפי שמציין ווקס. עובדים אמריקאים לא רק מוחלפים על ידי עובדים מקסיקניים; הם מוחלפים על ידי רובוטים אמריקאים. שני המגמות הענקיות הללו, הגלובליזציה והמכניזציה, שאבו את האוויר מהעיירות בכל רחבי ארצות הברית.
עם מעט רשת ביטחון חברתית, המשמעות היא שפחות אנשים מסוגלים לשלם עבור חמש העלויות הגדולות הקבועות במדינה: דיור, אוכל, תחבורה, חינוך וטיפול רפואי. ובעוד שתעשיית הטק עשתה עבודה נהדרת בשיבוש הבידור, המדיה וחיי החברה שלנו, היא נעשית מעט יחסית בכדי לעזור בעלויות הקבועות הגדולות הללו. ערימה של טלוויזיות זולות לא תועיל אם אינך יכול להרשות לעצמך שכר דירה או ללכת לרופא.
מבחינת הדיור, ענף הטכנולוגיה רק החמיר את המצב על ידי ריכוז משרות בצפון קליפורניה ובניו יורק, במקום להפצתם על פני המדינה. אם הטכנולוגיה תוכל להחיות את באפלו ומילווקי, היא יכולה לעשות דברים גדולים למען אמריקה. במקום זאת, הוא מוסיף מקומות עבודה לשווקי הדיור היקרים ביותר של המדינה, כולל שפע משרות שאינן משלמות דבר בסמוך לשכר מחיה.
שירותי הבריאות היו גם חזה, מכיוון שאיש אינו יכול להבין כיצד ניתן לשחרר את אחיזת קרטלי הביטוח תוך הבטחת איכות הטיפול. הבעיה היא שאנשים לא מקבלים את החלטותיהם הבריאותיות הקריטיות ביותר כאשר יש להם את הפנאי ואת השקט הנפשי לחשוב עליהם, ולכן שוק "בחינם" בחנות מסביב הופך לרעש.
זה לא עוזר שבמקום בו הטכנולוגיה יוצרת מקומות עבודה, מעבר לאליטה המקודדת, הם לעתים קרובות עבודות מחורבנות עם איזון עבודה / חיים לקוי ומעט הגנות עובדים. זה חלק גדול מההתנגדות לחידוש קיצוני של חינוך באמצעות טכנולוגיה: מורים ועובדי בתי ספר אחרים לא רוצים לראות את אחד המגזרים האחרונים עם הגנות עובדים הגנה, משכורות וביטוחים מתאדים. הורים עובדים מדי, בינתיים, לא מתלהבים מהרעיון להוסיף את הנטל שלהם על ידי הצורך לכולם בבית הספר דרך חאן אקדמיה ויוטיוב.
בתחום התחבורה Lyft ו- Uber גורמים לבעיות חברתיות יותר ממה שהם פותרים, על ידי הפחתה קלה של תעריפי המוניות עבור הצרכנים בתמורה לאפס את הגנות העובדים. לאלון מאסק יש רעיונות נהדרים לגבי תחבורה, אבל ייקח להם שנים לטפטף, ובינתיים הוא הולך להוציא הרבה סוחרי רכב מהעבודה.
התשובה הגיונית לפיה אתה "מעביר אנשים והסבת מקצוע" כאשר התעשיות משתבשות אינה משקפת את המציאות האנושית. המציאות שאנשים עם משפחות וקהילות עשויים שלא לרצות או שיהיו להם משאבים כספיים לעקור את עצמם. קשה גם לעובדים מבוגרים להתחיל קריירה חדשה, בין אם זה בגלל אפליה של גיל רגיל או העובדה שלעובדים מבוגרים עם משפחות יש עלויות גבוהות יותר מאשר עובדים צעירים או במיקור חוץ.
אני צריך להבהיר דבר אחד: אני חושב שדונלד טראמפ הוא מזנון גזעני, ואני לא מאמין בכ -70 אחוז מהדברים שיוצאים מהפה שלו. אני מאמין שאם ייבחר הוא היה צולל את המדינה לשיתוק חסר תקדים או למיתון עמוק. אבל אני חושב שהוא מאיר באופן חיובי, חיובי בעיות חשובות במדינה שלנו.
אולי אם כולנו נפגשנו כחברה כדי לענות על השאלה כיצד לעזור לעובדים המפוטרים, לתת להם לשמור על כבודם ולמצוא מקומות עבודה חדשים שעוזרים להם לשמור על רמת החיים שלהם, לא היינו כאן. אבל המסלול הליברטריאני והרנדיאני שנמצא עמוק מתחת לעמק הסיליקון אומר שאתה לא עוזר לאנשים, אתה נותן להם כלים לעזור לעצמם. ואם הם לא יכולים להתאפק, הם ראויים לסבלם.
ובכן, הם לא יכלו להתאפק, ועכשיו הם מצביעים בעד דונלד טראמפ. מה יעשו מנכ"לי טכנולוגיה בקשר לזה?
