למד סקירה ודירוג

פלטפורמות למידה מקוונות מיועדות בדרך כלל לחברות המכשירות את עובדיהן או לחברות המציעות מדריכי מיקור חוץ. כלי הבחירה של Mindflash ועורכים Docebo מוגש טוב יותר לחברות שמקיימות אימונים משלהן. לעומת זאת, מערכת כמו Firmwater מיועדת לסייע למאמנים וחברות הדרכה ליצור, להפוך לאוטומציה ולמכור אימונים לקהל רחב. מה שיפה ב- LearnUpon (שמתחיל במחיר של 399 דולר לחודש עבור 100 משתמשים פעילים) הוא שזה מתאים לכל מקרה לשימוש. זהו כלי יציב ורבגוני שיכול לשמש כל אחד, מחברות הכשרה עצמאיות לעסקים קטנים ועסקים גדולים שמקיימים אימונים פנימיים משלו. LearnUpon טרם פיצחה את דירוג בחירת העורכים שלנו, אך הנושאים הקטינים שמשפילים את המערכת ניתנים לתיקון בקלות ולא מציקים מספיק כדי להצדיק ציון כללי נמוך יותר.

איך עובד התמחור

אתה יכול להתחיל להשתמש ב- LearnUpon במחיר של 399 דולר לחודש עבור 100 משתמשים פעילים ופורטל לקוחות אחד. מודלים של תמחור מוגדרים גדלים ל -1, 399 דולר לחודש עבור 1, 000 משתמשים פעילים ו -10 פורטלי לקוח. אם אתה זקוק למקום למשתמשים רבים יותר או לפורטלים רבים יותר, אז LearnUpon מציע חבילה מותאמת אישית אך תצטרך לנהל משא ומתן על תמחור ספציפי עם החברה ישירות. כמו ברוב התוכנות הארגוניות, LearnUpon מציע הנחות תלולות לתשלומים שנתיים.

מה שתאהבו מייד ב- LearnUpon הוא שתוכלו לטעון כמה שיותר לומדים במערכת שלכם ככל שתרצו. תחויב רק על סמך הלומדים אשר בפועל נכנסים למערכת. משמעות הדבר היא שאתה יכול להזרים את כל כוח העבודה שלך למערכת, אך אם רק 100 משתמשים נכנסים למסלול, אתה יכול להישאר ברמה הנמוכה ביותר. זו עסקה די מתוקה בהשוואה למערכות אחרות בשוק. לדוגמה, WizIQ מתחיל ב- $ 40 לחודש עבור 50 משתמשים וקופץ עד $ 127 לחודש עבור 500 משתמשים. WizIQ אינו מציין בין משתמשים למשתמשים פעילים, כך שתצטרכו להיות זהירים בכמה אנשים שתטענו במערכת. בדומה למבנה המחיר של LearnUpon, דוצ'בו מתחיל ב -390 דולר לחודש עבור 100 משתמשים פעילים ועולה עד 1500 דולר לחודש עבור 500 משתמשים פעילים. כל המערכות הללו יתרחבו מעבר לקיבולת המקסימאלית המוצהרת במחיר לא מוגדר, תלוי בכמה משתמשים ישתמשו במערכת, וחלקם, כמו Docebo, מורידים את התעריף לכל משתמש ככל שתעמיסו יותר משתמשים במערכת.

מערכות אחרות, כגון Firmwater, טעונות על פי מספר הקורסים במערכת לעומת כמה אנשים ישתמשו בתוכנה. מי פירמה מתחילים ב 295 $ לחודש עבור 50 קורסים, שני פורטלים, ומספר בלתי מוגבל של משתמשים. Firmwater מוסיף חיובים על סמך התחלות קורס נוספות מאחר שהמוקד של המערכת הוא בכמה אנשים אתה מקבל לקחת קורס (בניגוד לכמה אנשים עובדים בחברה שלך ונדרשים להשתמש במערכת על בסיס עקבי).

טיפול בכפפות לבנות

תוכנת ההדרכה של LearnUpon משולבת במלואה עם חבילת המסחר האלקטרוני הקניינית של החברה כמו גם PayPal ו- Stripe, בין שאר הכלים. כמו Firmwater, גם LearnUpon משתלב עם Shopify. מערך זה מעניק לחברות הכשרה ויוצרי קורס אימה-ופופ את היכולת לנצח את מרכולתם לקהל גדול ככל האפשר, בניגוד לעבודה עם קבוצה נבחרת של עסקים. LearnUpon מציע ממשק תכנות אפליקציות דו כיווני (API) המאפשר לחברות להתחבר לכסאות הקיימות הקיימות, אם כבר יהיה לך בנוי כזה. מה שמגניב במיוחד בהצעת הסחר האלקטרוני של LearnUpon הוא שהוא מאפשר לך להגדיר רכישות בכמויות גדולות כך שמנכ"לים או צוותי משאבי אנוש (HR) יוכלו לרכוש קורס אחד עבור 50 אנשים ותוכלו לרשום קבוצות לאצווה אחת באמצעות Microsoft Excel ואז לגייס אותם הכל לקורס או לקבוצת קורסים מבלי להזין ידנית את הנתונים שלהם.

LearnUpon מתחבר גם ל- Google Analytics (GA) כדי לעקוב אחר חזית החנות שלך, כך שתוכל לראות מי מגיע לאתר המסחר האלקטרוני שלך, במה הם גולשים וכמה הם מגיעים לרכישה. אתה יכול גם לקשור את LearnUpon ל- Salesforce, Microsoft Azure ולרוב הרשתות החברתיות, אבל זה לא מציע את טווח ההגעה של הצד השלישי המורחב של כלי כמו Docebo, שיש בו עשרות שילובים.

מנהלי LearnUpon מקבלים אימון מלא ומשלים כאשר הם מתחילים להשתמש בתוכנה. בנוסף, לכל מנהל מערכת מוקצה מנהל הצלחת לקוחות ייעודי המספק תמיכה פרואקטיבית המסייעת לניהול זרימת עבודה בתוך התוכנה, ומנהל חשבון שאחראי על האובייקטים וקביעת הדרך הטובה ביותר להשתמש בכלי.

מכיוון ש- LearnUpon מכוון לאימונים פנימיים וגם של צד שלישי, המשתמשים יכולים ליצור פורטלים שונים כדי לאפשר לאנשי צוות שונים, או ללקוחות שונים, לגשת לתוכנה. כמו רוב מערכות ההדרכה האחרות, באפשרותך להתאים בקלות צבעי רקע וכרזות, להוסיף הודעות קבלת פנים, תנאים והגבלות וכל התאמות אחרות שתרצה כדי להפוך כל פורטל למובחן. מנהלים יכולים להתאים אישית את לוח המחוונים של הלומדים עם רשימה אינסופית של תוכן מבורך, כולל תצוגת לוח שנה, קורסים חדשים, פוסטים בבלוג ווידאו.

ממשק הלומד

LearnUpon עבר לאחרונה מתיחת פנים מאסיבית שהופכת את הפלטפורמה לאטרקטיבית יותר עבור הלומדים והמנהלים כאחד. לוח המחוונים של הלומד יכול להציג עד שלוש תמונות באנר מולטימדיה, כולל קטעי וידאו משובצים, GIFs, שכולם גורמים ללוח המחוונים להראות פעיל ולתת למנהלים דרך לעדכן ולחנך משתמשים לפני שהם נכנסים לקורסים. לדוגמה, במקום רק להקליד טקסט רגיל, "אל תשכח לקחת את הסמינר לאתיקה שלך", מנהלי מערכת יכולים לפרסם GIFs וסרטונים מתוכניות טלוויזיה כמו "המשרד" של NBC כדי להוסיף קצת הומור לתעשיית ההדרכה המייגעת בדרך כלל. מתחת לתוכן, הלומדים רואים את הקורסים שלגביהם נרשמו (כולם מאוכלסים אוטומטית). הלומדים יכולים לראות כמה מודולים נדרשים לכל קורס וכן כמה רחוק לקורס הם התקדמו. לחץ על המשך ממרכז השליטה הראשי והקורס יתחיל אוטומטית שוב. בסביבת הלומדים, תוכלו אפילו להטמיע עדכוני טוויטר ארגוניים כדי לעדכן את הלומדים על פעילות המדיה החברתית של החברה.

פורטל המשחקים, שהוא חדש ב- LearnUpon, מאפשר לך גישה לפעילויות, תגים, Leaderboards ורמות. אתה יכול להפעיל ולכבות את המשחק כדי שמשתמשים יראו אותו רק אם תרצה. אתה יכול ליצור תגים מותאמים אישית משלך או להשתמש בתגים שנבנו מראש. אתה יכול לשייך נקודות לכל תג. הנקודות צוברות אוטומטית עבור כל קורס שנלקח ומתעדכן על גבי Leaderboards. אתה יכול לשייך רמה למספר נקודות שנצברו. לכן, אם מישהו צובר 800 נקודות, הוא מקודם אוטומטית לרמה 2. כל הלומדים יכולים לראות את הלוחות הראשונים שלהם בדף הלומד הראשי. עם זאת, הלומדים יכולים גם להיכנס לדף ספציפי למשחק כדי לראות את כל התגים שלהם, מנהיגי החברה והמנהיגים לפי הכיתה. אתה יכול אפילו לאפשר ללומדים לשתף השלמות או תגי קורס למדיה החברתית בלינקדאין ובטוויטר.

ניהול ויצירת קורסים

עבור מנהלים, הניווט הראשי תוחב בצורה מסודרת לתפריט נפתח בצד שמאל עליון. זוהי תכונה מאוד מסודרת וחוסכת מקום שאנו מעוניינים שיותר כלים ארגוניים ישתמשו בהם. לאחר שתלחץ על הכרטיסייה לוח המחוונים, תראה 11 כרטיסיות חדשות: קטלוג, תעודות, קורסים, הרשמות, קבוצות, ספריה, פורטלים, דוחות, הגדרות, חנות ומשתמשים. בכרטיסייה הגדרות, תמתג את סביבת הלמידה שלך וכן את הפורטלים הנוספים שלך. לא נדרשת עבודת פיתוח לצורך מיתוג מחדש; פשוט השתמש בתבניות ובוחר הצבעים כדי לקבוע כיצד ייראה הפורטל שלך.

מכיוון שלמידע כה רב נלכד על ידי LearnUpon, יש המון הכרטיסיות והזנת נתונים הנדרשים בעת יצירת קורסים. לדוגמה, בכרטיסייה מידע, תצטרך להוסיף פרטי תיאור לקורס, להוסיף תמחור למסחר אלקטרוני, להוסיף קטגוריות בהן תרצה שהקורס יופיע, להוסיף גישה לקבוצה, להוסיף תאריכי יעד, להוסיף תקופות תקפות, הגדר תזכורות להודעות דוא"ל, הפעל ביקורות, הוסף תגים להימורים והוסף אישורים. זוהי פרשוף קל, אך כזה שיציק לאנשים שאין להם ספריות קורס מאסיביות או מסדי נתונים של לומדים שעליהם ניתן לעקוב.

אתה יכול להכניס כל סוג של תוכן שאפשר להעלות על הדעת בקורסים שלך. אתה יכול לבנות את הווידיאו, PowerPoint, PDF ו- SCORM. אתה יכול לעקוב אחר קורסים עם בחינות וסקרים, כולל חידונים מבוססי חיבור או חידון מבוסס וידאו (בהם הלומדים מצלמים את עצמם מבצעים פעולה ואז מקבלים ציונים על סמך זה). שינויים בקורסים בספריה באים לידי ביטוי בכל נתיב למידה שנטען במערכת כך שאם תשנה קורס בזמן שאתה עובד על התוכנית שלך בקליפורניה, הקורס ישתנה גם כאשר הוא מוקצה אוטומטית למשתמשים בתוכנית ניו יורק.. אם אתה מבצע שינויים בקורס שלומד כבר נמצא בו, אתה יכול לבחור אם הלומד רואה את השינויים כשהם מתקדמים או אם הם פשוט יעברו את הקורס בו הם כבר נרשמו.

LearnUpon מציע פיקוח חזק כדי להבטיח שהקורסים נצפים בפועל. מעקב וידאו מאפשר למנהלי מערכת לחייב את הלקוחות להציג אחוז מסוים של הווידאו לפני שהם מדלגים. אתה יכול להגדיר קטעי וידאו להשהות אם מישהו יוצא ממנה. אתה יכול להגדיר את זה כך שלומדים לא יוכלו להתקדם במהירות. או שלא תהיה לך פיקוח כלשהו ולכבות את הכל. ניתן לתאם מראש הפעלות חיות באמצעות Adobe Connect, GotoMeeting, GotoTraining, GotoWebinar ו- Webex. LearnUpon מתעד את השתתפותם של פעילויות אלה כדי להבטיח שהלומדים ישתתפו למעשה.

נושא אחד מציק הוא שאתה לא יכול להפריע לסיפוני PowerPoint שנבנו מראש עם שאלות בחינה, כך שתצטרך לשאול את כל השאלות שלך בסוף השיעור או שתצטרך ליצור מספר מודולים לסיפון אחד תפרק את זה עם חידונים.

הבחינות מבוססות על מאגרי שאלה. כשאתה יוצר בחינה, אתה יכול לאכלס את הבחינה על ידי משיכה מהבריכות. אז אתה לא יכול פשוט להכניס שאלה אקראית לבחינה מבלי לעבור על הכרטיסייה כדי ליצור מאגר שאלות חדש, וזה מעצבן. למרבה הצער, ישנם רק שישה סוגים שונים של בחינות: נכון או לא נכון, בחר בחירה אחת, מספר נכונים, רשימת סדר, רשימת התאמה ומילוי ריק. איך מועברים שאלות ומשוב זה די מדהים: אתה יכול להתאים אישית משוב ישיר או עקיף, למשוך מספר קטן של שאלות אקראיות מבריכה גדולה יותר, למשוך מספר אקראי של שאלות ממאגרי שאלות מרובות, להפוך אותה לבחינה מתוזמנת ולבחור מתי אזהרות מועברים, או בחר מתי להציג את התשובה הנכונה (מתי הם צודקים, לאחר ניסיון שני נכשל וכו ').

תכונת החיפוש החכם של הכלי מאפשרת לך לחפש בכל דבר במערכת: הקלד שאילתה והתוצאות יכללו קורסים, משתמשים וקבוצות. מתוך סרגל החיפוש אתה יכול לפעול בתוצאות החיפוש שלך, כמו לבצע עריכה להפעלה, ליצור הרשמה חדשה, לערוך פרופיל משתמש - והכל מבלי שתצטרך לחזור ללשונית המרכזית.

הגדרות משתמש יכולות לאסוף נתונים מותאמים אישית כמו מספרי עובדים, נתוני מיקום וכו ', וניתן לאכלס אותם מראש ממערכת ניהול משאבי אנוש (HR), שהיא נופך נחמד. לאחר מכן תוכל לערוך נתונים אלה בפלטפורמת הלמידה כך שיתאימו לצורכי הקורס הספציפיים שלך. לדוגמה, אתה יכול להפוך מידע אישי לחובה לתלמידים לקבל גישה לקורסים או שתוכל להגדיר מספרי זיהוי עובדים כסיסמאות ללימוד אנונימי יותר, מבוסס קבוצות ואף דיווח מעקב.

כמו בכל מערכת למידה מקוונת, תוכלו ליצור קבוצות כדי לארגן טוב יותר את הלומדים שלכם. עם זאת, בעזרת LearnUpon תוכלו להשתמש בקבוצות להקצאה אוטומטית של קורסים. לדוגמה, אם אתה מתייג מישהו שהוא מאזור, נתונים אלה מקצים משתמשים באופן אוטומטי לקבוצה מבוססת אזור. לכן, אם כל מי שנמצא במשרד בקליפורניה צריכים לעבור קורס בנושא מיחזור, פשוט תיוג והוספת אותו לקבוצה בקליפורניה ירשמו אותו או אותה. זה מועיל במיוחד לעובדים חדשים.

LearnUpon מציעה כעת תבניות אימייל מותאמות אישית ההופכות את שליחת התראות ללומדים לקלה מתמיד. אתה יכול לערוך את הרצף ואת התדירות של שליחת דוא"ל (כמעט כמו שאתה עושה עם כלי שיווקי דוא"ל רגיל). דוא"ל מגיע גם בתבניות. ניתן להקליד להקליד להזנת טקסט או לגרור שדות דינמיים לגוף של אימייל, כגון שם פרטי ושם משפחה, שיאוכלסו באופן דינמי בתוך הדוא"ל.

כפי שהיה תמיד, LearnUpon מציעה חבילת סחר אלקטרוני חזקה. אתה יכול לאפשר רכישות בכמות גדולה ורכישות מרובות מטעם אחרים (וזה טוב לאנשי משאבי אנוש שקונים עבור לומדי החברה). LearnUpon מציע חנות משלו שתוכלו לבנות ולהתאים אישית. החנות מאפשרת למבקרים לחפש לפי קורס או לפי מילות מפתח, ואז הם יכולים להציג תמונות ותיאורים של קורסים או לקרוא ביקורות של לקוחות לפני הקנייה. אתה יכול אפילו להטביע את עדכון הטוויטר שלך ישירות לחנות כך שמשתמשים יראו את הציוצים האחרונים שלך. LearnUpon מציע אפילו קטעי SEO בסיסיים ושיטות מומלצות של Google Analytics (GA) כדי לעזור לך לשפר את ביצועי החנות. אתה יכול אפילו ליצור קופונים ולהציע הנחות. ברצינות, מדובר בפלטפורמת סחר בקטלוג מסחרי מלא.

בשורה התחתונה

LearnUpon השתפר באופן דרמטי לאחר האיטציה הקודמת שלה על ידי הצגת ממשק משתמש מדהים (UI) שהוא אינטואיטיבי ומהיר לניווט. יצירת הקורס הפכה קלה יותר, מתקדמת יותר וניתנת לגלות יותר עבור הלומדים. לאחר הוספה של gamification ושלל שותפי למידה חיה, LearnUpon הניע את עצמו לדרג העליון בקטגוריית הלמידה המקוונת.

עם זאת, ההסתמכות של הכלי ביצירת קורסים מבוססי מודול הופכת את הוספת שאלות וחידונים לקורסים מעט מייגעים מכפי שצריך. בנוסף, המספר המצומצם של חידונים המותרים על ידי המערכת הוא מגביל, אך זו פיקוח שניתן לתקן בקלות וככל הנראה יהיה לעדכונים עתידיים. LearnUpon הוא עדיין חריץ מתחת לכלי הלמידה המובחרים, אך הקו ביניהם רך מאוד.