Zoho מגייס ביקורת ודירוג

פורטל הפתרונות העסקיים הגדולים והגדולים של Zoho לעסקים קטנים ובינוניים (SMB) מציעים הרבה אפשרויות וקטעים שונים לפאזל מנהל העסקים. Zoho Recruit מייצגת את מערכת המעקב אחר פונים (AT) של החברה. Zoho Recruit (ללא תשלום למגייס אחד ולמשרה אחת פעילה בחודש) מתומחר בצורה סבירה עם סט תכונות סולידי נרחב. כמו רוב מוצרי Zoho, האטרקציה הגדולה שלה היא עד כמה היא משתלבת בצורה נזילה עם שאר יציבות התוכנה של Zoho. עם זאת, כפתרון עצמאי, Zoho Recruit נופל מעומק בחירות העורכים שלנו Bullhorn איוש וגיוס ו- SAP SuccessFactors בסבב הביקורת שלנו על מערכות AT.

תמחור אפילו עסק קטן יאהב

Zoho Recruit מציעה כלי AT בסיסי בחינם למגייס אחד ולמשרה פעילה אחת. זה לא כלי יציב בשום אמצעי, אך הוא מאפשר לך להזין, לפרסם ולעקוב אחר עבודות. בנוסף תקבלו חמש תבניות אימייל מותאמות אישית. תמורת 22.50 דולר למשתמש בחודש, תוכלו לנהל עד 100 משרות פעילות, ותוכלו לקבל גישה לרוב הפונקציונליות העיקרית של Zoho Recruit, כגון לוחות דרושים, ניתוחים, התאמה אישית של המוצר ושילוב חברתי עם פייסבוק, לינקדאין וטוויטר.. ברמה המקצועית, הזמינה במחיר של 45 $ למשתמש לחודש, תקבל גישה ל -250 משרות פעילות, וברמת הארגון 67.50 $ למשתמש לחודש תקבלו גישה ל 750 משרות. אתה יכול גם להשיג את Zoho Recruit כחלק מתוכנית Zoho One ההוליסטית של החברה המקיפה את כל חבילת היישומים של תוכנה כשירות (SaaS) של החברה תמורת 30 דולר לעובד בחודש.

מבנה מחירים זה הוא יותר ידידותי ללקוח מאשר הכלי 'בחירה של עורכים ב- Bullhorn איוש וגיוס', אך הוא יקר יותר ממערכות עצמות בר כמו JobScore, שאינן גובות על ידי המשתמש אלא על ידי העבודות הפעילות במערכת. מבנה המחירים של אוסרה וגיוס של Bullhorn אינו אוסר על עסקים קטנים. Bullhorn עולה 99 דולר לחודש למשתמש עבור התוכנית הבסיסית ביותר שלה, וזה לפני תוספות ורק לעשרה עובדים. לעומת זאת, Workable מציעה שבעה תוכניות שונות, מתוכנית Starter בסך 50 דולר (זהה לתוכנית החינמית של JobScore) לתוכנית הארגון בסך 399 דולר, מה שמאפשר ללקוחות קצת יותר גמישות ביחס למה שהם הולכים לשלם.

זכור כי יישומי SaaS של Zoho הם כניסה יחידה (SSO). אז אתה יכול לגשת ל- Zoho CRM, דוא"ל, אפליקציות פרודוקטיביות, וגיוס, והכל בתוך תוכנה אחת. כל הכלים משולבים במלואם, וזה שימושי במיוחד לחברות גיוס שהפניות והסיכויים שלהם הופכים בסופו של דבר ללקוחות שצריכים לקבל שירות באמצעות כלי הגיוס. עבור מועמדים פנימיים, ייבוא ​​קורות חיים של מועמדים מ- Zoho Mail הוא קל כמו לחיצה על כפתור.

רשימות משרות וקליטת נתונים

פתחים פעילים מופיעים בסדר כרונולוגי הפוך, מלמטה לתחתית המערכת על סמך תאריך היעד שהגדרת למלא את המיקום. מתצוגה זו תוכלו לראות את המגייס שהוקצה, תאריך היעד, הסטטוס, העיר ושם החברה או המחלקה המשויכים לתפקיד. שדות אלה ניתנים להתאמה אישית אך רק בתוך מודול ההגדרות שלך; בניגוד לאיוש וגיוס Bullhorn, אינך יכול להעביר או למחוק אותם ישירות מדף המשרה הפעיל ב- Zoho Recruit.

כשאתה נכנס לרשימת משרות ספציפית, תראה הרבה מאותו מידע שחוזר על עצמו. תוכלו לראות גם רשימה ממצה של פירוט המשויך לתפקיד, כולל השכר המוקצב, בין אם נדרש מבחן כתוב או לא, וכו '. תוכלו לכווץ רשימה זו כדי להציג מייד את הפעילויות, המועמדים, הקבצים המצורפים והראיונות המתוזמנים. זו אינה תצוגת הרישום האלגנטית או הקומפקטית ביותר, אך היא בהחלט אחת מהיסודיות ביותר. רישום משרות ודפי מועמדים ניתנים לעריכה, אך עליך להיכנס להגדרות ההתאמה האישית שלך, שום יכולת גרירה ושחרור אינה זמינה בתוך הדף.

דפי המועמדים הם באופן מעמיק באופן דומה. כל מאפיין המשויך למועמד גלוי מתוך עמוד אחד בפרופיל שלו. כשאתה לוחץ לפרופיל תראה מיד את שמו של המועמד, תמונת הפרופיל, קישורים חברתיים, מספר טלפון וכתובת דוא"ל. מתחת לפרטי הקשר שלהם, תראה פעילויות הקשורות לחשבון המועמד.

אני מעריך את כמות המידע שזוהו מגייס מציבה למסך אחד. בהחלט תמצא את עצמך לוחץ הרבה פחות על המערכת של Zoho מאשר בפלטפורמות האחרות. למרבה הצער, תעשה המון גלילה ובגלל האופי האנכי של המערכת, זה הרבה פחות אטרקטיבי ממערכות אחרות שמספקות פחות מידע אך מציעות ניווט מבוסס יותר על הכרטיסיות.

לוח מחוונים חברתי ומערכת אקולוגית Zoho

חברת Zoho Recruit מציעה למשתמשים לוח מחוונים עצום להכנסת ופיקוח על פעילות חברתית שוטפת. אתה יכול לראות אילו מועמדים מפרסמים בפלטפורמות של מדיה חברתית כמו פייסבוק וטוויטר. אתה יכול גם להוסיף זרמים בפייסבוק של חברות שמחפשות לקחת מגייסים חדשים לרשימה שלך.

בדומה לאיוש וגיור של Bullhorn, Zoho Recruit כולל מסך ביתי של לוח מחוונים הניתן להתאמה אישית, ומספק קיבוץ של חלונות הניתנים לגרירה, ירידה, מחיקה או עריכה בהתאם לצרכים שלך. למרבה הצער, בדומה לאיוש וגיוס של בולורן, מסך הבית הוא המקום היחיד בו קיים לוח מחוונים מסוג זה. בכל הדפים האחרים שלו, כגון דף המשרות או עמוד המועמדים, תראה רק קישורים כחולים שמנווטים חזרה לקבצים בודדים.

אתה יכול ליצור לוחות מחוונים נוספים עבור תרשימים, טבלאות ואפילו עבודות בודדות. עם זאת, בניגוד לתוכנות אחרות, Zoho Recruit אינו מאפשר לך לגרור ולשחרר שדות לרכיב הווי של לוח המחוונים. תצטרך להיכנס לאפשרויות ההתאמה האישית שלך ולהגדיר זאת באופן ידני.

החלק הטוב ביותר בקנייה במערכת האקולוגית של Zoho: אתה יכול לעקוב אחר חיי מערכת היחסים של החברה שלך עם מועמדים על ידי שילוב של כלי ניהול המועמדים של Zoho Recruit עם מערכת ניהול הביצועים של Zoho People. שילוב זה מעניק לך פיקוח על האופן בו אדם נכנס לחברה שלך, אילו מדיניות משאבי אנוש וביצועים נקבעו ברגע שהוא או היא התחילו לעבוד בה, וכל שינוי שנעשה במהלך כל תקופת כהונתו. כל זה יכול להיעשות באמצעות ממשק אחד, עם לקוח דוא"ל אחד - והכל מבלי שתצטרך לקפוץ קדימה ואחורה בין אפליקציות.

עוד מוחות מאשר יופי

המערכת האקולוגית של Zoho היא הגרלה הגדולה כאן. אם יש לכם חבורה של מוצרי SaaS של Zoho ואתם מרוצים מהחוויה, אז לא תתאכזבו מ Zoho Recruit. למעשה, ככל שתקנו יותר לארכיטקטורה של Zoho, החוויה שלכם תהיה טובה יותר - במיוחד אם תקשרו את AT עם הכלי לניהול הביצועים של Zoho People. עם זאת, אם אתה מחפש מערכת AT עצמאית ואינך מנסה לקשור אותה חזרה לתוכנה אחרת, ישנן מערכות אטרקטיביות יותר זמינות, כגון Workable או Bullhorn Staffing and גיוס.

למרות שזוהו אינה מציעה תמיכה 24/7, קיבלתי תשובה בדוא"ל לשאילתה תוך שעתיים. זה שירות די טוב, אפילו בשעות הפעילות. אין לך מזל אם מצב חירום יכה אחרי שעות או בסוף שבוע. זה לא מקובל בהתחשב בכמה מתחרים של Zoho מציעים תמיכה מסביב לשעון. למרות מגבלותיה, זוו בהחלט מצדיקה ריצת מבחן במהדורה החינמית שלה. תן לזה מערבולת לפני שתקבל החלטה סופית.