אוספים ומגייסים ביקורת של Bullhorn ומגייסים

מחיר יקר, מערכת מדהימה

בניגוד למערכות אחרות כמו JobScore, Bullhorn Staffing and גיוס אינו מציע תוכנית Starter בחינם. אם אתה רוצה לבדוק את המערכת, תצטרך להירשם לניסיון חינם. אם תחליט לקנות רק את מערכת ה- AT (להבדיל מקנייה לכל המערכת האקולוגית של Bullhorn CRM), לבולנהורן יש שלוש מהדורות מהן ניתן לבחור: צוות, חברה ועסקים. התמחור מתחיל ב -99 $ למשתמש לחודש עבור מהדורת Team, שיכולה להתמודד עם עד 10 משתמשים. המהדורה הארגונית יכולה להתמודד עם עד 100 משתמשים ובמהדורת Enterprise יכולה להיות מספר בלתי מוגבל של משתמשים וכל / כל התכונות המתקדמות.

ניתן להתאמה אישית של תמחור ארגוני וארגוני בהתאם לכמה חברי צוות ופרויקטים שתרצו לנהל בתוך המערכת. אם תבחר במהדורת הצוות, תפסיד כמה תכונות מדהימות, כולל גאדג'טים לדוא"ל (עוד על כך בהמשך), שילובי לינקדאין ואחסון נתונים ללא הגבלה. אפילו למהדורת הארגון יש את המגבלות שלהן כיוון שלוחות מחוונים הניתנים להתאמה אישית, מעקב לידים וגישה לממשק תכנות יישומים (API) זמינים רק ברמה הארגונית. בולהורן לא יספק לי מידע על מחירים ספציפיים יותר.

מבנה מחירים זה כנראה הולך להרתיע עסקים קטנים. לדוגמה, Workable מציעה שבעה תוכניות שונות, החל מתוכנית Starter של 39 $ לחודש לתוכנית Enterprise 399 $. עבור חמש עבודות, עביד עובד 129 דולר לחודש עבור עד 50 משתמשים, ועבור 20 משרות תשלם כ -300 דולר לחודש (אך תוכל לכלול מספר בלתי מוגבל של משתמשים). לעומת זאת, אשור וגיוס של בולורן יעלו 300 דולר לחודש עבור שלושה משתמשים בלבד בתכנית הבסיסית ביותר שלה. זה לפני התוספות. זו לא מערכת ה- AT של אמא שלך ופופ.

יצירת עבודה קלה וגיוס מועמדים

כל רישום משרות מוצב בסדר כרונולוגי הפוך, יורד מלמעלה לחלק התחתון של חלון המשרות, תלוי מתי התוספת נוספה למערכת. כשאתה נכנס למשרה תראה סקירה הכוללת את המשכורת המוקצית, החברה או המחלקה שאליה משתייכת התפקיד והכישורים הנדרשים למועמדים מקובלים. כדי לנווט בין חלונות עבודה נוספים, כמו הערות או ניתוחים הנלווים, תצטרך ללחוץ על כרטיסייה חדשה. עם זאת, באפשרותך לשלוח דוא"ל, לתזמן ראיונות ולהוסיף קבצים דרך תפריט נפתח בפינה השמאלית העליונה של החלון.

בדומה ל- JobScore, יצירת רשימות משרות היא קלה כמו שימוש במסמך Word. לחץ על הוסף משימה, אשר שולח אותך לשדה בסגנון פנקס רשימות. תיצור את העבודה במערכת בסיסית לניהול תוכן (CMS) ותוסיף מידע רלוונטי דרך שדות (מידע כמו שם תפקיד, קטגוריה ואיש קשר).

לאחר יצירת המשרה תוכלו ללחוץ על "מצא מועמדים תואמים" והמערכת תביא מקור למועמדים אפשריים בכל לוח תפקידים אחד אליו נרשמת. לאחר שתלחץ לפרופיל של כל מועמד, תוכל לשלוח דוא"ל בעל תבנית למועמדים ספציפיים, או שתוכל לשלוח דוא"ל המוני לכל מועמד ברשימה. זו אחת התכונות המצננות שתמצאו בכל מערכת AT.

גרור, השחרר ו"חליק החוצה "

Bullhorn איוש וגיוס הוא מערכת צפופה ומעוצבת סביב הצרכים של צוותי משאבי אנוש פנים ארגוניים כגופי גיוס גדולים יותר המטפלים בצרכי האיוש ממספר ארגונים. הוא מציע אפשרויות התאמה אישית כמעט בלתי מוגבלות ונגיעות שונות המקלות על מנהלי משאבי אנוש. הכניסה למערכת מציגה למשתמשים לוח מחוונים המורכב מ"כרטיסים "(כלומר חלונות) המאפשרים להוסיף, לערוך ולהעביר רשומות בקלות. כרטיסים יכולים להיות כל עמוד במערכת שלך, כולל דפי עבודה חדשים, גיליונות ניתוח, לוח השנה וכו '. הדבר מאפשר למשתמשים לקבל סקירה כללית על כל מה שקורה בלוח המחוונים של המערכת בפעם אחת.

בנוסף למציאת מועמדים באמצעות חיפושים באמצעות לוחות דרושים, תוכלו גם בקלות לעלות על מגויסים חדשים באמצעות מנגנון גרירה ושחרור המתחבר לחשבונות Gmail ו- Microsoft Outlook (ברמת הארגון בלבד). מכיוון שבולטהורן מאיישים וגייסים משתלבים בצורה כל כך מסודרת עם מיקרוסופט וגוגל, אתה יכול פשוט ללחוץ על "הוסף מועמד" בחשבון הדוא"ל שלך כדי למשוך את קורות החיים של המועמד וכיסוי המכתב לכלי, מבלי לעזוב את דף הדוא"ל שלך. אינטגרציות Gmail ו- Microsoft Outlook של Bullhorn איוש וגיוס עוקבות אחר כל תקשורת הדוא"ל הרלוונטית, המאפשרת לראות מתי המועמדים נשלחו אליהם בדוא"ל. המערכת אף תמליץ על הזמן הטוב ביותר לשלוח דוא"ל למועמדים על סמך זמני תגובה קודמים (זמינים בכל הרמות).

ניתן למיין בקלות רשימת מועמדים ומשרות. אין צורך לגלול ולחץ על מודעות בחילה. בעזרת איוש וגיוס של בולורן, פשוט השתמש באחד מהשדות הזמינים הרבים כדי לסנן ולצמצם את האפשרויות שלך. יש לך יותר מדי שדות או שאין לך מספיק? אתה יכול בקלות לגרור ולשחרר כדי להוסיף או למחוק שדות מהתצוגה שלך.

תכונה אחת שמאוד נהנתי ממנה היא "Slide Out", המאפשרת לך להציג מועמדים ומשרות מבלי שתצטרך לעזוב את התפריט המקורי בו ניווטת. לדוגמה, אם אתה רואה מישהו שעשוי להתאים למיקום ספציפי, פשוט לחץ על המשקפת בצד שמאל וחלון ייצא משמאל למסך. מתוך חלון חדש זה תוכלו לתקשר, לנקוט בפעולות ולהציג פעילויות בעבר. רוצה לחזור למסך הקודם? לחץ על "X" וחלון השקופית ייעלם.

התכונה החביבה עלי על בולורן היא פריסת באולינג שלה. אלמנט מערכת זה עוקב אחר ושומר אוטומטית את כל המשימות שלך בצד ימין של לוח המחוונים. לכן, אם אתה מקפץ בין משימות, הפריסה יוצרת כרטיסיות לכל מה שאתה עושה. לדוגמה, אם אתה נמצא בתהליך כניסה למשרה חדשה, תיווצר כרטיסייה בשם "משרה חדשה". אבל אם תחליט להזין מועמד חדש, כשתלחץ על "הוסף מועמד", במקום לסגור את לשונית המשרה, המערכת תיצור פשוט חלון חדש בשם "הוסף מועמד". מוצפת על ידי כרטיסיות? פשוט בטל את אלה המיותרים. על ידי פתיחת כרטיסיות חדשות, Bullhor Staffing and גיוס מגביל את מספר הפעמים שאתה צריך להשתמש בדפדפן האינטרנט שלך כדי ללכת קדימה ואחורה בין המסכים; זה גם מגן עליך מפני קליקים מקריים שיכולים למחוק את כל התשומות האחרונות שלך.

כל מה שאתה צריך (במחיר כבד)

אם אתה רק מחפש מסד נתונים שיכול לאחסן מידע על גיוס, חפש במקום אחר. Bullhorn איוש וגיוס הוא הרולס רויס ​​של חלל ה- AT. ניתן להתאמה אישית מאוד, עשיר בתכונות, ותענוג לנווט.

צוות התמיכה שלה נמצא גם הוא בכדור. התקשרתי לתמיכה של בולהורן ועברתי מייד. זה קרה בשעות העסקים אז קחו אותו עם גרגר מלח. למרות שבולורן מציע תמיכה 24 שעות ביממה, אני לא בטוח שתקבלו אותה רמת שירות בשעה 3 בבוקר שהשגתי בשעה 11 בבוקר. עם זאת, טכנאי התמיכה היה בקיא וידידותי להפליא, וזה דבר שבדרך כלל לא תרצו. מצא בין המתמודדים במרחב הזה. למרות שבולורן יקר יותר ממתחרים כמו Workable ו- BambooHR, הוא מציע ערך עצום לכספכם, במיוחד אם לארגון הגדול שלכם יש צרכים גדולים לגיוס או לגיוס נתונים כבד.