תוכן עניינים:
וִידֵאוֹ: BambooHR All-in-One HR Software Overview (נוֹבֶמבֶּר 2024)
בחירת תוכנת משאבי אנוש המתאימה לחברה שלך אינה דבר קל. ישנם עשרות ספקים שמוכרים כלים ניתנים לשירות המובטחים שיעזרו למנהלי משאבי אנוש שלכם. עם זאת, מכיוון שלכל ארגון יש צרכים ייחודיים משלו, מגבלות תקציב ואוסף תוכנות מדור קודם, תרצה להיות בטוח שהכלי שתבחר יענה על כל הצרכים הספציפיים של הארגון שלך.
שני כלי ה- HR המקבלים את ההמלצה הגבוהה ביותר שלנו הם BambooHR ו- Zenefits Z2. שתי הפלטפורמות הן מלוטשות, עשירות בתכונות ובמחיר סביר (אפילו לעסקים קטנים). עם זאת, רק אחד בנוי כדי להתמודד עם כל מה שהחברה שלך זורקת עליו. בקטע זה נבחן את הדמיון וההבדלים בין שני הכלים ואז נספר לך איזה מהם מצויד טוב יותר להתמודד עם עומס עבודה מלא של משימות משאבי אנוש.
תמחור
Zenefits Z2 זמין בארבעה טווחי מחירים, החל בכלי חינמי המסוגל להתמודד עם עובדים, קבלת קניות, ניהול הטבות (BA) ודיווח בסיסי מאוד. ככל שהשכבות עולות, ניתנת לך גישה לתכונות נוספות. שכבת פלטינה, שעולה 12 דולר לחודש לעובד, מעניקה לך גישה לכל השיבנג כולל דיווח על הוצאות, ניהול פסק זמן ויישומי ניהול מסמכים. משתמשי Zenefits Z2 יכולים גם לשלם עבור אפליקציות נוספות ללא תשלום, כולל הוצאות גמישות, הטבות נסיעה ואפליקציות לחיסכון בריאותי.
BambooHR מתחיל במחיר של 7 דולר לעובד בחודש עבור חבילה הכוללת מערכת מעקב אחר בקשות (AT) וניהול ביצועים. כמחיר התחלתי, החבילה של BambooHR יקרה יותר מ- Zenefits Z2, שאינה מארזת מראש את מערכת ה- AT ואת בדיקת הביצועים אפילו ברמה הגבוהה ביותר. עם זאת, BambooHR לא מפרטת את תמחוריה באופן פומבי, ולכן אי אפשר עבור לקוחות פוטנציאליים לגלוש באתר האינטרנט ולברר מה הם ישלמו עבור תוכנה. המשמעות היא גם ששכבות המחירים עשויות לעלות אפילו על 12 הדולר לחודש לכל מחיר של Zenefits Z2. כתוצאה מחוסר בהירות זה, ובגלל התמחור הגמיש של Zenefits Z2 ותוספות א-לה-קרט, אנו ממליצים על מודל התמחור של Zenefits Z2. קצה: Zenefits Z2.
תכונות ופונקציונליות
למרות ששני הכלים מכסים כמעט כל היבט של צרכי ה- HR של החברה שלך, איש מהם אינו מסוגל לכסות את כל קשת הפונקציונליות של HR. לדוגמה, BambooHR אינה מציעה כלים לתשלומי שכר או תזמון מוכנים מראש. וכפי שציינו בעבר, Zenefits Z2 אינו מציע אפליקציות לניהול מערכות AT וביצועים, ואף אינו מכיל כלי תזמון. בגלל אי הכללות אלה, תצטרך להחליט בעצמך מה הכי חשוב לעסק שלך, במיוחד אם אתה לא מוכן להוציא יותר כסף על שילובים של צד שלישי.
מבחינת מה שהם מציעים, כלי השכר לשירות מלא של Zenefits Z2 מציע תכונות מגניבות כמו תצוגה מקדימה של חיובי התשלום המאפשר למנהל לבצע שינויים ברגע האחרון המסונכרנים עם המידע באפליקציות אחרות הקשורות לעובד. כלי התואר הראשון של החברה מציע למנהלים מגוון של אפשרויות התוכנית שלו בתוספת המון תכונות ניהול הן למעסיקים והן לעובדים. Zenefits Z2 מאפשר למנהלים לערוך תוכניות, לעצב חבילות הטבות בהתאמה אישית ולעקוב אחר סטטוס הרשמה וחידוש עובדים. אך חשוב מכך, Zenefits Z2 מציע דיווח בינה עסקית (BI) על נתוני הטבות.
כלי ה- BA של BambooHR הוא גם רוצח. זה מאפשר לחברות לעקוב אחר חבילות הטבה בהתאמה אישית, כולל 12 סוגי הטבות שונות לקבוצות עובדים ספציפיות. BambooHR כולל אפשרות להגדיר תוכנית בריאות בשיעור משתנה, המאפשרת לעקוב אחר תכניות מבוססות גיל וכל תועלת בריאותית בה כל עובד בודד משלם סכום שונה ומגוון. לבסוף, דוחות הטבות שנוספו מאפשרים מעקב אחר מידע על תועלת היסטורי לשימוש בעת מילוי טפסים תואמים ל- ACA (Affordable Care Act), כגון 1095-C ו- 1094-C. דוחות הטבות ב- BambooHR מספקים היסטוריית הטבות, כולל זכאות, הרשמה, כיסוי ועלות; ניתן לייצא את כל הטפסים. הכלי לניהול הביצועים של BambooHR כולל מטריצה בסגנון מרובע המציגה את פעולתם של עובדים בהשוואה לעמיתים, ומפרידה בין מבצעי "כוכב הרוק" לבין אלה ש"בדקו ". התהליך כולו פשוט יותר להגדרה ולביצוע מאשר תהליכי סקירה דומים ממערכות מתחרים. BambooHR הוא אחד ממספר פתרונות תוכנת ה- HR עם מערכת AT משולבת, שקל לשימוש וקושרים היטב לתהליך ההובלה של החברה. קצה: עניבה.
שילובים
ל- Zenefits Z2 27 אינטגרציות מוכנות מראש. החברה טוענת כי יש לה יותר מ- 50 אחרים בפיתוח. מוצרים משולבים כוללים Asana, Box, Google Drive ו- Hive. רשימת המוצרים המשולבים כוללת גם את Lyft, Microsoft Office 365 ו- Salesforce. Zenefits Z2 כולל גם ממשק תכנות יישומים פתוח (API) אם תצטרך לבנות אינטגרציות משלך.
BambooHR כולל גם 27 שילובים ארוזים מראש כולל גוגל דרייב, אך השותפויות הרבה פחות סקסיות מאלו שתמצאו ב- Zenefits Z2. לדוגמה, אין Office 365, Salesforce (במקום זאת אתה מקבל שילוב של אפליקציות של NetSuite) או שיתוף רכיבה. בטח, מספר האינטגרציות שווה, אך BambooHR משחקת בליגות המשניות לעומת Zenefits Z2. עם זאת, כמו ב- Zenefits Z2, ל- BambooHR יש API פתוח, כך שתוכל לגרום לכל קשר לקרות אם אתה מוכן לבצע את העבודה בעצמך. קצה: Zenefits Z2.
בשורה התחתונה
BambooHR ו- Zenefits Z2 הם מלכי מרחב תוכנת ה- HR. הם במחיר סביר וקל לשימוש, יש להם ממשקי משתמש מדהימים (UI), ומציעים APIs פתוחים המאפשרים לך לקשור את היישומים הקיימים שלך למערכת ה- HR שלך. לרוע המזל, מודל התמחור המעורפל של BambooHR והסגל החלש של שותפי האינטגרציה מציבים אותו צעד מתחת ל- Zenefits Z2, שיש לו מודל תמחור ברור וגמיש ואוסף של שותפי שילוב מגניבים שעסקכם יאהב. ההמלצה שלנו: Zenefits Z2.
