וִידֵאוֹ: A 5 ª Onda | Trailer Legendado com Chloë Grace Moretz | 21 de janeiro nos cinemas (נוֹבֶמבֶּר 2024)
לעסקים קטנים ובינוניים (SMB) יש מגוון גורמים שיש לקחת בחשבון בבחירת פלטפורמת משאבי אנוש (HR) שעליהם ניתן לנהל את פעילותם. יש עסקים שאכפת להם יותר מעקב אחר פונים (AT) בעוד שאחרים מתמקדים יותר במתן הטבות או ניהול ביצועים. לכבוד שבוע העסקים הקטנים הלאומי השבוע, אנו בודקים את האפשרויות הטובות ביותר עבור חברות קטנות ובינוניות הזקוקות לתוכנת HR מקיפה שיכולה לעשות את הכל.
פלטפורמה אחת שרבים ממשיכים לעסקים אליהן היא Zenefits. הסטארט-אפ המצליח עשה לעצמו שם גדול בחלל ה- HR, לאחר שגייס 583 מיליון דולר במימון והערכת שווי שבנקודה מסוימת הגיעה ל -4.5 מיליארד דולר. אולם באחרונה נראה כי הכל על החברה - מודל ה- HR החופשי שלה, תרבות המשרדים הרפויים, מנהליה והערכתה - עלו באש תוך הפרות רישוי ורגולציה אפשריות, התפטרות פתאומית ופיטורים. לאור זאת, Zenefits הפך לאחד מילדי הכרזות ל"פרץ הסטרט-אפ "הבא, כך שעסקים קטנים הזקוקים לפלטפורמת HR אמינה עשויים לרצות לשקול כמה אלטרנטיבות.
1. BambooHR
אם ה- SMB שלך מוכן לשלם את המחיר עבור שירותי HR איכותיים, אז BambooHR של Editors Choice יכולה לעשות הכל. BambooHR תואם Zenefits מתחרים לחוויית משתמש טבעית, קלה לניווט (UX) ותכונות בסיסיות כמו מעקב בזמן, בדיקות שכר וביצועים ופונקציונליות דיווח. היכן שהוא הולך ומעבר לכך הוא עם תכונות כמו מערכת AT מובנית, אפליקציות אנדרואיד ו- iOS עוצמתיות, וממשק תכנות יישומים פתוח (API) לשילוב עם ספקי HR טכניים קיימים.
המוצר עולה 7 דולר לעובד בחודש, אך אם SMB מעסיק רק קומץ לכמה עשרות אנשים, המחיר הוא יותר מניתן לניהול. BambooHR מטפל בספריות ובביקורות ביצועים טוב יותר מרובם, ואף הוסיף ספריית ניהול יתרונות (כדי לתת מענה לחסרונות העבר הגדולים ביותר בהשוואה ל- Zenefits).
2. SuccessFactors מבצעים תגמול
הסוקר שלנו קרא SuccessFactors לבצע ולתגמל "את קדילאק של תוכנת HR עבור חברות קטנות ובינוניות." SuccessFactors מתחיל בכ 8 $ לעובד לחודש (או כמנוי שנתי החל מ 85 $ לעובד). אבל עבור הכסף הזה אתה מקבל שפע של תכונות עזרה שלא יסולא בפז עבור משתמשים חדשים. הפלטפורמה כוללת מגוון אשפי התקנות ומדריכי וידיאו. זה הטוב שבחבורה כשמדובר בניהול ביצועים מובנה, תוך איסוף בחירת העורכים בקטגוריה זו.
הפלטפורמה מתאימה גם לעסקים קטנים ובינוניים המתפתחים במהירות שיזדקקו לקנה מידה גדול יותר עם התרחבותם, ומשמשים כבן אחים צעיר יותר למוצר ה- SuccessFactors העיקרי והממוקד שלהם. BambooHR הוא כלי HR הכולל בעל יכולת טובה יותר, אך SuccessFactors מבצעים ומתגמלים הוא הבחירה הנכונה אם ה- SMB שלך רוצה התקנה קלה, ניהול ביצועים מהשורה הטובה ביותר ו" באטלר דיגיטלי "להחזיק את היד שלך בתהליך.
3. Fairsail HRMS
אם ה- SMB שלך נמצא בצד הגדול יותר וכבר פועל ב- Salesforce.com וממנף מערכת אקולוגית זו, ההימור הטוב ביותר עבור פלטפורמת HR הוא Fairsail HRMS. Fairsail HRMS בנויה על Force.com של Salesforce, כך שאם אתה עסק מכירות או שיווק דיגיטלי שכבר משתמש בטכנולוגיה זו, לא תהיה לך בעיה לעלות במהירות ולהתאים אישית את Fairsail משם לצרכים שלך. הפלטפורמה מצטיינת במיוחד ב- AT ומשתלבת גם עם שירותי שכר צד ג '.
Fairsail יכול להיות מעט יקר במחיר של 9 דולר לעובד בחודש ומתאים ל -200 עובדים ומעלה. לכן זוהי האפשרות הטובה ביותר ברשימה לעסק בגודל בינוני המתקרב לקצה הגבוה יותר של סולם SMB. הפלטפורמה מציעה גם ניהול ביצועים סולידי והיא מותאמת במובייל באמצעות אפליקציות נהדרות לסמארטפונים וטאבלטים.
4. APS OnLine
APS OnLine היא פלטפורמת משאבי אנוש ממוקדת לחלוטין ב- SMB, שמתחילה בצד הזול יותר, במחיר של 3 דולר לעובד בחודש. זהו אחד הספקים הבודדים המציעים שירותי שכר מובנים. APS OnLine הוא נהדר לשירות עצמי של עובדים, מה שמקל על ביצוע רישום הזמן, עיון בהטבות ומידע וניהול של דוכני שכר מלפנים ומרכז בממשק המשתמש (UI).
אמנם חסר בו עדכון חדשות פנימי ויכולות אינטרא-נט אחרות, אך ל- APS OnLine יש אפשרויות דיווח נהדרות, ניהול ביצועים ללא נייר וכלי AT שתוכל לשלב אם אתה צריך. זהו שירות ללא סלסולים שעליכם לבחור אם אתם רוצים פלטפורמת ניהול משאבי אנוש ידידותית למשתמש המכסה את כל היסודות במחיר נמוך יחסית.
5. סגן
עבור עסק קטן במכירות קמעונאיות, לבנים וטיט או אירוח שמנהל מספר גדול של עובדים שמשתנים כל העת משמרות ועובדים בדרכים, סגן הוא הדרך ללכת. עם תקופת ניסיון בחינם, ותכנית בתשלום החל מ- $ 1 לעובד בחודש, זה גם זול.
הפלטפורמה של סגן בנויה בעיצוב נייד ראשון, שימושי במיוחד לעובדים בקומה עם הלקוחות את כל משמרתם וללא גישה קבועה לשולחן העבודה. עובדים נכנסים לחשבונם באפליקציית סגן באמצעות PIN ייעודי ויכולים לגשת ללוח השנה, לעדכוני החדשות והמשימות באמצעות ממשק משתמש נקי שקל לנווט בו. ישנן גם יכולות ניהול ודיווח לביצועים הניתנים לשירותים אצל סגן. לכן, אם מקרה השימוש של סגן נשמע כמו סוג הכאוס המאורגן שמשנה את המשמרות שאיתו SMB מתמודד מדי יום, תנו לו סערה.